课程内容
1、面试礼仪
2、面试流程评分标准
3、各类面试题型分析
4、真题解析,把握考官命题思路
5、实战模拟,根据考生个性打造答题思路
6、时政热点解析
7、考前预测,名师押题
8、考前全程心理辅导
9、内部绝密资料
10、考生模拟考核通过方可结课
学时
8天8晚+N天考前模拟;
流程
开课时间
笔试成绩公布后2天公开课;第3天正式开课;每隔2天一期新班
课程特色
名师授课,每班限制人数12人 ,1:1职位保护
选择理由
小班授课,限额招生;一对一服务个性化辅导;高端班往年通过;1:1招生等比招生。
教学思想
快速提升个人素质的5大认知,即为:"职业匹配与自我认知"、"政策与理论认知"、"社会认知"、"价值认知"、"文化历史认识"全方位直击面试核心,解决考生死套模板的现象 ,实现考生实质性的能力提升。
两个基本点,帮助学员用短的时间,有效的手段,掌握面试的所有题型和答题方法,并能有自己的话说。
以学员为中心,一比一招生,一对一专项辅导,小班教学,针对学员特定的报考职位,针对不同的考生特点个性化教学,更加注重答题技巧的灵活运用,强化实战,避免思维僵化,挖掘个人高分亮点。
名师
吴卫民 首席研究与辅导专家,主讲申论、面试。任职中央级单位近20年,洞悉公职类考试笔试、面试的标准细节及各类题型规律,丰富的公职岗位实践经验,卓越的领导岗位选人用人体会,铸就了吴老师在公培领域的不二地位与培训效果!吴老师授课引经据典、气氛活跃;他缜密的思路、机智且充满激情的讲解,深受学员欢迎与推崇。
谢 瑜 文京公务员考试研究中心面试专家,长期从事公务员招考、教师招聘的面试培训工作,对结构化、无领导小组、说课、试讲、答辩等公职面试的规律、特点有潜心研究,她语言风趣,极富激情,课堂感染力强;善长启发式教学,善抓学员的特点,既能迅速帮助学员开口,更能迅速帮助学员认识自己,从而扬长避短,建立自信,一举取得骄人成绩。
授课现场
公务员考试笔试是如何阅卷评分
客观性试题采用机器阅卷,成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作,阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律,所有考生答题卡都至少经过双评,以**阅卷分数准确无误。
主观性试题采用人工或网络阅卷方式,为**阅卷的公平公正,采取背对背双评,双评给出的分数在设定的评分误差范围的,按规定确定分数;超出评分误差范围内的,交由第三人或专家组评阅,以**主观试卷阅卷误差在规定的范围内。