【教学安排】
①面试报考指引与短板诊断
教学目标:针对个人特点和职业发展情况,在择校面试提供专业指导,通过测试诊断个人面试短板
②简历撰写技巧和方法综述
教学目标:案例解析什么是合格的面试申请简历
③MBA面试总论与各校选拔标准
教学目标:深度分析各校MBA面试政策、流程、选拔标准及应对策略
④MBA主题问答经典问题及案例解析与演练
教学目标:挑选岭院/暨大新MBA面试真题,传授在主题问答环节中的经典案例和问题的分析思路和应对方法。
⑤主题问答(素质)仿真模拟
教学目标:仿真模拟中大管院/暨大MBA面试环节,采用随机抽题作答+考官提问的方式,提高考生的临场表现能力。
⑥简历/申请短文1对1修改
教学目标:名师1对1修改,让申请材料富有竞争力
⑦个人综合素质面试(仿真模拟)
教学目标:基于库帕学习圈理论,针对成年人的学习习惯,独创三维教学法,帮助学员短时间内迅速提高综合素质面试质量。
(注明:①②③④⑤课程各一次,⑥⑦课程各两次)
【面试军师】
【上课实录】
【学员风采】
【教学**】
【MBA与其他管理硕士有什么区别 】
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才能,也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。