广东中大职业培训学院

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中大培训人力资源管理师三级全能管理班

授课方式 :
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认证等级

信誉良好,可安心报读

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信誉值

  • (60-80)基础信誉积累,可放心报读
  • (81-90)良好信誉积累,可持续信赖
  • (91-100)充分信誉积累,推荐报读

与好学校签订读书保障协议:

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2024.12.16 林*龙 136*****331 咨询了 周边交通
2024.12.16 王*士 130*****638 咨询了 周边交通
2024.12.14 李*士 138*****175 咨询了 周边交通
2024.12.13 伍*田 152*****303 咨询了 上课时段
2024.12.09 魏*士 192*****054 咨询了 招生对象
2024.12.09 叶*友 137*****497 咨询了 开班时间
2024.12.08 郑* 173*****028 咨询了 课程费用
2024.12.08 廖*士 158*****247 咨询了 开班时间
2024.12.05 王*生 186*****927 咨询了 课程费用
2024.12.05 刘* 132*****050 咨询了 授课师资
2024.12.03 王*艳 135*****107 咨询了 开课校区
2024.12.02 邓*生 137*****863 咨询了 周边交通
2024.12.02 徐*士 136*****082 咨询了 上课时段
2024.12.02 机*主 158*****976 咨询了 授课师资
2024.12.02 林* 172*****665 咨询了 开班时间
2024.12.01 丰*子 131*****155 咨询了 周边交通
2024.11.30 肖*旺 135*****294 咨询了 招生对象
2024.11.28 王*光 130*****926 咨询了 开课校区
2024.11.27 学*员 139*****331 咨询了 招生对象
2024.12.01 李*然 166*****167 咨询了 开课校区
中大培训人力资源管理师三级全能管理班

适合对象

有志从事人力资源的人士,想考取三级人力资源管理师证书的人士参加。

课程特点

1、取证管理双修;

2、签订*过协议;

3、报考服务;

4、独自测试系统;

5、27学时管理实战课程;

6、108学时MBA课程。

报名优惠

1、团报优惠:3-5人享学费9.6折;6-9人享学费9.3折;10人以上享学费9折;

2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。

课程内容

1、 理论基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

2、 人力资源规划:工作岗位分析与设计、劳动定员管理、人力资源管理制度规划、费用预算的审核与支出控制、组织结构设计与变革、人力资源规划的基本程序、人力资源的需求预测、供给预测与供求平衡、集团组织规划与设计、人力资本战略管理。

3、 招聘与配置:员工招聘活动的实施、评估、人力资源的有效配置、劳务外派与引进、员工素质测评标准体系的构建、面试的组织和实施、无领导小组讨论的组织与实施、岗位胜任特征模型的构建与应用、人事测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理。

4、 培训与开发:培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立与推行、企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估、企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理。

5、 绩效管理:绩效管理系统设计、运行与开发、绩效管理的考评方法与应用、绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法、企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用。

6、 薪酬管理:薪酬制度的设计、工作岗位评价、人工成本核算、员工福利管理、薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调查、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险、企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计。

7、 劳动关系管理:劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与低工资标准、劳动安全卫生管理、劳务派遣、工资集体协商、劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理、劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划。

课程优势

课程优势
课程优势

教学环

广州中大职业教学环境

申报时限

1、报名时间:全年接受报名,滚动开班,随到随学 (提前报名优先领取考试真题级相关复习资料和考试教材)。

2、报考资料:身份证复印件一份、学历证复印件一份、工作证明一份和大一寸白底彩照四张。

人力资源管理师三级报考条件

(具备以下条件之一者)

1)连续从事本职业工作6年以上。

2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三                 级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业                 班学生)

6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取                   得结业证书。

7)具有硕士研究生及以上学历证书。

师资阵容

候笑梅老师

候笑梅老师

北京大学法学专业毕业,取得人力资源管理师资格和经济师职称。曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问,专业人力资源公司副总裁,和广州市劳动局、番禺劳动局、江门劳动局、增城劳动局等多地的劳动行政部门均有培训或咨询合作,促进当地的企业遵守劳动法律法规,构建和谐劳动关系。

刘建老师

刘建老师

广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师企业培训师,六十年代生人,成功的职业经理人出身,知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。

中大十大优势

1、全省培训班次多、培训规模大,获得职业资格证书学员多,报考人数和鉴定考试平均通过率在全省名列前茅;

2、承办由广东省人力资源和社会**厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》;

3、在省鉴定中心网站培训机构介绍中排名前列;

4、被民政部评为2009年度全国先进组织;

5、首家培训机构**无理由退学退款**,确保学员利益;

6、被共青团中央认定为青年创业就业见习基地;

7、被广东省人力资源和社会**厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构;

8、被团省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地;

9、教学区均在中心、繁华地段,方便优越;教学设备完善;

10、依托中山大学等高校的资源平台,得到政府部门的大力支持,正逐步成长为南方规模大、具特色的职业培训机构。

开班信息

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    学员点评

    94%满意度

    广东中大职业培训学院

    综合

    环境 : 4.7师资 : 4.7教学 : 4.7

    119677人看过    6045人预约    15人评价
    姜*倩

    姜*倩

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    挺好的,不错,值得推荐学习。

    2017-04-29

    梁*能

    梁*能

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    有责任、有耐心。开课前会发信息专门提醒,线上平台操作简易,有回放,内容也丰富。最后希望自己考试顺利通过。

    2023-06-21

    g*7

    g*7

    私信AT
    有用(0请教

    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

    老师很负责,在培训中举手提问,老师马上就过来解答了,考试过程中交卷环节有疑问也立刻提供了支持,非常好。

    2022-07-31

    读书保障 :

    • 正规资质

      所有学校都经过好学校品牌认证,办学许可证、工商营业执照。

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