东莞一级人力资源管理师全能管理班

课程背景

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的管理人员。

人力资源经理证书是人力资源和社会**部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

课程特点

1.取证管理双修

2.签订*过协议

3.一线名师亲临授课

4.**不通过 ，全额退费

课程内容

理论基础知识

劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

人力资源规划

人力资源战略规划、集团组织规划与设计、人力资本战略管理

招聘与配置

岗位胜任特征模型的构建与应用、人事测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理

培训与开发

企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理

绩效管理

企业绩效管理系统设计与运行

薪酬管理

企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计

劳动关系管理

劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划

教学场景

教学环境

报考优势

通关指南：科学的方法、历年高分考生的经验，中大培训开发，确保您***通过考试！

职业道德：中大培训对历年多专业多级别真题海量分析，还原出职业道德的题库，让您节省80%的时间！

高分秘籍解答：我院高分考生亲临课堂，分享看书学习做题练习方法，助您***通过考试！

模拟自测系统：广州使用模拟自测系统，收录了命题组专家编写的模拟预测试卷，高分的**！

通关宝典口袋书：中大培训编制通关绿宝书系口袋书，知识关键点、考点、重点一网打尽，方便随身携带，随时随地学习应考！

知识导图：思维导图在应考中的佳应用，中大培训版权，一图在书，尽览全书！

期中测评与答疑：随堂测试检验学习成果，名师点评现场答疑，随时随地保驾护航，跟踪辅导，助您***通过考试！

期末测评与冲刺：全真模考提前感受考场氛围，实战演练见证成长！临阵磨枪，不快也光，竭尽全力战斗到后一刻！

总复习串讲,专业的考题分析，梳理各章节知识树和逻辑结构，快速掌握考试重难点

师资力量

刘建老师

广东省职业技能鉴定中心考评组成员、广州市职业技能鉴定中心专家组成员、City&Guilds国际培训师及其师资、OSTA人力资源管理师及其师资、职业指导师企业培训师，六十年代生人，成功的职业经理人出身，知名的实战型人力资源管理专家。现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东劳动学会及广东省人力资源管理协会等多家社团理事、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会等多家组织专家、香港培训师中心等多家单位顾问、珠三角民营企业发展研究中心等多家机构研究员。

证书样本

报考条件

一级人力资源管理师（满足一项条件即可）

（1）连续工作本职业19年以上；

（2）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

（3）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。