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人力资源四级高端精品班

授课方式 :面授面议小班走读常年招生

上课时段：

白天班晚班周末班周六班周日班全日制寒暑假其他

上课校区：

南京: 南京网络授课

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南京金睿职业技能培训学校

认证等级V2

信誉良好，可安心报读

南京金睿职业技能培训学校

已获好学校V2信誉等级认证

81信誉值

V1(60-80)基础信誉积累，可放心报读
V2(81-90)良好信誉积累，可持续信赖
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2025.01.09 吴*伟 137*****102 咨询了开班时间

2024.12.27 单*生 178*****504 咨询了课程费用

2024.12.27 机*主 183*****923 咨询了开课校区

2024.12.27 刘*峰 130*****777 咨询了授课师资

2024.12.23 唐*生 183*****961 咨询了招生对象

2024.12.13 秀*秀 180*****735 咨询了开课校区

2024.12.09 丁*平 139*****559 咨询了授课师资

2024.11.27 刘*生 136*****853 咨询了开课校区

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2024.11.06 朱*生 181*****142 咨询了上课时段

2024.11.05 唐* 139*****163 咨询了开班时间

2024.11.05 机*主 138*****443 咨询了招生对象

2024.11.04 吴*涛 139*****689 咨询了课程费用

2024.11.01 学*员 136*****037 咨询了课程费用

2024.11.01 靳*士 180*****297 咨询了开课校区

2024.10.29 后* 189*****989 咨询了开课校区

2024.10.26 机*主 139*****352 咨询了上课时段

2025.01.07 鞠*昇 177*****668 咨询了周边交通

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人力资源四级高端精品班

考试内容

基础精讲课
班级介绍:全面讲解各章节知识点，帮助考生锁定90%考点。
配套服务:智能题库、名师辅导、多平台学习
真题解析课
班级介绍:对历年真题进行讲解，预测下次考试趋势及方向。
配套服务:智能题库、名师辅导、多平台学习
模考押题课
班级介绍:讲解高含金量模拟试题,预测考试方向及趋势。
配套服务:智能题库、名师辅导、多平台学习
【智能题库】
《章节练习》基础训练60%
全面概括各章节知识点，帮助考生锁定90%考点。

《历年真题》专项训练10%
提炼近三年真题考点考题解读，分析历年真题，总结命题规律。

《押题密卷》专项训练10%
内部押题密卷,提区前锁定“考试题目”

教学优势

1.系统化的专业学习
人力资源四级高端班提供了系统化的专业学习机会,使学员能够深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系。通过学习,学员可以掌握人力资源管理开发领域定性与定量的方法和工具,这对于企业人力资源注入新的活力、带来新思维至关重要.
2.实战经验的积累
该课程不仅有理论教学,还有实战经验的积累。例如,在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过对本课程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新泐,带来新思维。此外,还有深度访谈与全国各地企业的优秀人力资源高管沙龙分享、结伴成长的机会。
3.高端社群的建立
人力资源四级高端班还注重建立人力资源管理者学习交流的高端社群,这有助于提升学员的社会资本和职业发展竞争力。这样的社群可以整台各大高校与企业实战派资源,打造实战型师资阵容。
4.企业定制化服务
提供企业定制化服务,如专家师资团队的现场诊断或深度访谈一次,为企业提供管理咨询和人才发展的综合服务。这种综合性服务可以帮助企业在特定的人力资源问题上得到专业的指导和支持。
5.国际认可的证书
参加人力资源四级高端班并顺利通过考试后,可以获得国家劳动和社会保障部颁发的《高级( 一级)人力资源管理师职业资格证书》, 这个证书具有权威认证，职业准入,国内编号,全国通用,国际互认，这对于提升个人职业素养和国际静力具有重要作用。

师资实力

师资力量