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培训简介
企业薪酬管理师的培训，是根据《职业教育法》有关规定，由人力资源和社会**部中国就业培训技术指导中心主办，面向全国开展培训，为建立持证上岗地 管理机制奠定基础，推动企业薪酬管理逐步向科学化、规范化发展，必须建立一支高素质的薪酬管理职业队伍。
培训对象
1、各企事业单位人力资源总监、经理及人力资源绩效薪酬管理相关人员；
2、企业中高层管理人员；
3、致力于人力资源绩效薪酬管理的相关工作人员；
4、已取得人力资源管理师职业资格证书但实操经验缺乏的人力资源从业人员。
课程内容
一、理论综合篇
二、宏观管理篇
三、薪酬制度篇
四、实操技能篇
五、考试、答疑
上午：考试辅导、串讲
下午：考试 13:00—16:00
学费说明
学费包含：报考费、证书费、培训费，茶点费、教材费、资料费。
师资简介
翁天真
《薪酬管理师》教材主编：
全国薪酬专业委员会副会长，中国知名薪酬专家、研究员；曾任劳动和社会**部工资司副司长；工资研究所副所长；中国劳动学会秘书长。
领航**
1、取证，考试不过全额退费。
2、由人力资源和社会**部颁发权
3、人资资源行业针对劳动关系定向培训证书；
4、劳动关系专业人士是央企与外企大的人才缺口。
考试提示
一年四次考试，每年的3、6、9、12月全国统考
考试形式
理论知识与技能操作共一份试卷，2.5小时考试时间，满分100分，60分合格；
题型：填空、单选、多选、简答、案例分析、计算、问答题。
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