【招生对象】
初中生、高中生、大学生、社会青年电子爱好者都可以报名入学。没有文化程度限制,没有年龄限制,没有地域限制。
【培训目标】
培养全能型液晶电视维修技术人员。半天理论,半天实践,深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,,使学生成为真正意义上的、全能的液晶电视维修技术人才。
【培训内容】
★ 一、液晶电视整机结构框图:工作原理的详细介绍,讲解拆装方法及注意事项,大液晶电视拆装。
★ 二、电源结构框图:液晶电视电源结构总框图工作方式详解,电源结构框图,电源供电实物分析。全面认识液晶电视内部的驱动板,电源板,高压板,逻辑板的种类、功能。
★ 三、电视屏线点屏配板:液晶电视屏线的种类,屏接口的种类,液晶电视其他条连接线的种类及区别,液晶大电视高清板编程器对各种屏的点屏方法。
★ 四、待机电路:液晶电视电源待机电路,供电关键测试点与维修原理,线路跟踪。总结维修经验,及待机电路常坏元件,待机电路损坏故障。
★ 五、互挽补偿电路:液晶电视电源互挽补偿电路原理,供电关键测试点与线路跟踪。老师总结维修经验及补偿电路常坏元件,待机电路损坏故障。
★ 六、电源输出门电路:液晶电视电源输出门电路供电原理,关键测试点与维修原理,线路跟踪,老师总结维修经验及电源输出电路常坏元件,电源输出损坏故障。
★ 七、电源维修:电源维修流程图,能独立安装电源板,掌握代换原则。关键测试点、故障检修。老师总结维修经验及电源电路常坏元件,电源电路损坏故障。
★ 八、驱动板信号:液晶电视驱动板结构与信号走向,VGA与电视信号流程,USB与TV信号流程,掌握电路跟踪方法,并在实物上找出。
★ 九、数字芯片输出:液晶电视数字芯片输出信号,关键测试点常见故障维修,实物讲解损坏现象,维修技巧。
★ 十、液晶电视逻辑板:液晶电视逻辑板结构总框图,逻辑板电源电路,实物逻辑板结构与维修技巧。
★ 十一、液晶电视背光板:液晶电视背光板总框图,背光板电路分解,背光板维修流程图,代换原则。老师总结维修经验。
★ 十二、灯管更换:液晶电视灯管更换,维修。背光系统分析,拆装,背光系统维修技巧。
★ 十三、其他平板电视:其他平板电视原理与市场发展,通用驱动板点屏,改板。老师总结通用驱动板点屏,改板维修经验。
★ 十四、整机维修:动手拆装液晶电视,动手维修电源板,点屏,配板,驱动板维修,更换灯管,背光,逻辑板维修,了解各种配件的渠道,液晶电视的组装。常见液晶电视故障:声音不正常,声音音量小,沙哑,失真等无规律自动关 机开机后不久自动关机,控遥控器不起作用,灵敏度不高。图象不正常,图像抖动,图像模糊,图像失真,色彩失真,黑屏等;屏幕显示故障等;亮度无法调节,图象无法调节,对比度无法调节。屏幕出现红、绿、蓝横线、水平亮线、竖线、垂直亮线、图闪、黑屏、蓝屏、花屏、彩色失真等;屏幕内容故障,光栅暗,图像偏色,马赛克等。
可以让你在60天后发生翻天的变化,成为液晶电视维修高手。
【教学方法】
采用我校独特的“模块教学法”教学。每天上午8:30—11:30理论课,下午2:30—5:30实操课。打造液晶电视维修技术教学新神话。
【就业方向】
各大型企业、公司从事液晶电视维修工作以及售后维修服务部从事维修技术工作。学员学成之后也可自己开店,学校长期提供技术支持。
【教学环境】
【学员上课情境】
【学习时间】
每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。学校采取循环式教学,一期未学会,可免费再学,直到学会为止。对于推迟来学校报到的学生,学校采取晚上或星期天补课的方式使学生学懂、学会为止。
【收费标准】
常年招生,月月开班。每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。免费住宿,提供被子。统一食宿,校食堂购票就餐。
【颁发证书】
《专业技术合格证》、中级中华人民共和国《职业资格证》。
【常见问题】
问:你校毕业生就业情况如何?
答:我校高度重视学生的就业工作,成立了专门的安置及指导机构,统一负责和规划学生就业。由于学生在我校学到了真技术,毕业后回家开店当老板的也很多。学校先后与tcl集团、lg集团、富仕康集团、创维电子、神州电脑等多家大中型名优企业构建了广泛的就业网络,签定了安置就业合同书,即“定单培养合同”,**学生顺利就业并跟踪服务两年。
学员点评
90%满意度
湖南阳光电子学校
综合
环境 : 4.4师资 : 4.6教学 : 4.4
胡*亮
私信AT(环境:5.0师资:5.0教学:5.0)
安防监控电脑班的徐老师讲课非常认真负责。
2022-09-22
陈*生
私信AT(环境:1.0师资:2.0教学:2.0)
一般,只是带你最基础的入个门,出来之后还是得当学徒,学校学的东西都是最基础的,网上就可以搜到一大堆
2022-09-21
待*定
私信AT(环境:5.0师资:5.0教学:5.0)
学了一个月 。性价比挺高吧,出来工作 都挺实用,遇到电路问题都有迹可循,。环境还行,比想象中的好一点
2021-12-31