南京采购报价与招标培训课程

【培训主旨】

该模块将向您展示如何有效地从供应商中获得和选择优的报价。它将讨论如何根据采购的类型来决定邀请参加报价的供应商的数量。同时也将谈论如何在不同的环境下对流程的类型和方式（如，询价和招标）进行选择。它还将阐述对收到的报价进行评估的技巧和两种处理招标事宜的辅助方法。

欧普特凭借在采购和供应链管理方面多年丰富的培训经验和知识和行业信息的掌握，通过培训、互动和大量成功案例讨论，将会让学员正确分析供应商报价的方法，掌握实施降低采购成本的技巧，从而提高企业盈利能力，以更好地应对竞争挑战和市场冲击。

【培训对象】

采购经理、物控经理、物流经理、运营经理、企业采购人员等从事与采购相关工作从业人员；热爱采购行业，想从事与采购相关领域工作的人士。

【培训内容】

获取与选择报价的基本框架

获取与选择报价的方法

流程概述

与供应策略的联系

常规品项

杠杆品项

瓶颈品项

关键品项

获取报价的方法

非正式方法

询价—报价方法

正式招标方法、

使用电子市场获取报价

私营企业获取报价方法的比较

评估报价的标准

低价格

低所有权总成本（TCO）

加权评分

价值评估

选择评估的标准

如何确定供应商的数量

选项与理由

接洽哪些供应商

获取与选择报价的流程

准备报价邀请函

向供应商发出邀请

接收与评估报价

谈判

接受报价与签约

告知未中标供应商

保存整个流程的记录

优化获取报价的流程

招标程序——招标的主要步骤

准备招标文件包

【师资介绍】

高先生——欧普应链管理学院院长，多年海外及国际贸易经验，美国供应链管理协会首批供应链讲师、联合国ITC采购与供应链管理首届培训师、中国物流与采购联合会物流师培训师、国际人力资源协会人力资源管理师培训师、中国商业联合会服务质量管理委员会专家委员、中国国际贸易促进委员会（国际商会）零售管理认证委员会专家委员。

【培训形式】

有效结合课堂讲授、多媒体视听、案例分析、小组研讨等各种形式进行全方位培训，充分调动参训人员的培训激情。

【采购师简介】

采购师，指从事商品和服务采购工作的人员。本职业共分为四个等级，分别为：采购员（职业资格四级）、 助理采购师（职业资格三级）、采购师（职业资格二级）、采购师（职业资格一级）。职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。

【采购行业前景】

在国内，从2010年采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。赶集网提供的2012年季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在北京-上海-广州-成都-武汉等城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。

【学校环境】

欧普特为个人学员提供3通商业服务---人脉通、商情通、工作通；为政府企业提供4项外包服务---内部大学外包、电商外包、数据分析外包、软件外包。

【学院介绍】

欧普特创立于2005年3月，创立于 2005 年 3 月，是国内专业专注于供应链体系下企业中、高级管理人员职业资格培训认证、企业内训、咨询顾问、学历教育的“一站式智力”服务供应商。

拥有最全面系统采购、物流、营销、零售的供应链体系课程、杰出的实战派授课团队，坚持服务与创新精神，打造知脉－人脉－商脉－职脉的全方位交流平台，帮助个人和企业增强竞争力，创造卓越价值！

凭借实战派的师资团队、优秀的学习型管理队伍，以及相关政府部门授权认定的江苏区域培训考试管理中心的资格，欧普特定位于专业、专注的供应链管理体系企业中高端人才培养教育培训服务商。服务业务涵盖供应链、采购、物流、质量、人力资源、服务质量、项目数据分析、零售等八大管理学科的职业培训、企业内训、企业咨询、人才服务、管理软件、贸易合作等。与华东地区 100 多家大中型企业签订了长期战略合作关系，与南京地区 60 余所高校建立学员培训实习的合作，截至2020 年 12 月已成功培训学员 15000 多人次、内训企业 200 余场次。