成都TTT职业培训师培训班

【课程介绍】

加强企业培训，关键在于增加企业的“造血”功能，培养内部讲师，挖掘内部潜力，发挥内部讲师 的管理和技术优势，因为企业的内力永远大于外力。众多知名企业的实践证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。课程呈现能力是企业内训师的基本技能，也是一个完整的系统，培训师的呈现能力直接影响培训课程的结果能不能落地，效果能不能体现，学员感兴趣的程度和课后学员自动自发的执行程度，一个精彩纷呈的课程会吸引学员主动将培训内容运用的工作中，为企业产生实实在在的成果。

【课程目标】

轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；

将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；

摆脱使思维的束缚，激发心灵能量；

【企业收益】

全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；

规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和人才；

培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效；

【招生对象】

企业培训经理、内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人

【课程内容】

部分：课程导入、培训公约

1. 团队建设（融冰活动）

2.小试锋芒：3分钟演讲

3.培训公约

第二部分：职业讲师的基础呈现能力

1.吸引

2.问题

3.介绍

4.培训师的立场准则

5.培训师的行为

6.培训师的呈现

内容：枝繁叶茂非好事，开花（概念、观点）结果（可用）才关键

转化：把己理解转化为都可以理解，把己接受转化成为都接受

呈现：动作设计、呈现

7、职业讲师的成长路程——态度、行力、能力、效果

第三部分：讲师的专业课程内容呈现技巧

一、课前准备

1.稳定情绪增强信心

2.克服怯场的五项策略

3.端正态度酝酿激情

4.审视仪表教具准备

二、开场技巧

1.开场白需要达到的目的

2.开场（破冰）的实用技巧的十一种方法

3.应该避免的开头语。

三、导入的五种方法

1.设疑导入

2.引言导入

3.事例导入

4.观念导入

5.观念导入

四、教学方法-四步培训法

1.准备

2.呈现

3.互动

4.追踪

五、互动技巧

1.互动目的4大目的及5种模式

2.游戏组织6大步骤

3.故事演绎20字

4.提问互动技巧的7大注意事项

5.问题决胜6式

6.项目点评5大法则

六、表达技巧

1.语言表达技巧训练

2.身体语言表达技巧训练

七、控场技巧

1.气氛营造的4种技巧

2. 时间把握的4种方法及5个方面

3. 音量控制20字箴言

八、结尾技巧

1.结尾呼应6大模式

2.结尾五步骤

3.课程结束的五种方法

第四部分：异常情况的处理

一、培训中经常遇到的五大问题

1.内容错漏

2. 气氛沉闷

3.课堂干扰

4.预防技巧

5.缺少互动

二、异常情况的处理及办法

三、有效课堂培训的十大重点。

第五部分：讲师手册的编写

1.讲师手册编写的作用

2.讲师手册的内容

3.讲师手册制作（五步法）

实操:根据公司要求编写培训师手册

第六部分：资源配置表的制作

1.资源配置表的设计

【教学环境】

【课程时间】

1.开班时间：9月24-25日

2.2天1晚（6小时/天）

【课程费用】

5800元（卡耐基内测，期1800元）

【教学特色】

成都卡耐基演讲与口才培训机构，是沿用美国戴尔卡耐基原创精髓理念，借鉴国外的先进教育理念和教学方法， 结合国内需求特点，创造出了独特的口才训练方法,专门为企业提供咨询式培训和体验性训练服务的专业机构。 我们一直致力于的人才和提供的服务。作为全球的管理咨询、素质教育品牌，卡耐基不断开拓创新，与客户携手，共创高绩效企业。在卡耐基培训专业人士聚集的团队中，汇聚了经过国内外认证的职业讲师，理论和实战经验丰富的企业高层、社会精英等，多数培训师具有从业背景及卓越的课程开发能力。成都卡耐基口才培训正以“咨询+训练” 的独特服务模式与您共创辉煌！