学习内容:
(一)采购市场调查、采购需求确定
(二)采购计划编制、采购计划调整
(三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
(四)订单管理、货款支付、商品质量管理
(五)供应商关系管理、供应商绩效评估
(六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
(七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
适合对象:
各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。
收费标准
普通班:2200/人
**班:6000/人,不过退培训费用
2人以上同时间报名优惠:5%。
申请人须提递交以下资料:
一、请完整填写<<采购师()职业资格认证考试申请表>>;
二、申请人的高学历复印件两份;
三、申请人的身份证复印件两份;
四、工作单位证明原件;
五、2寸免冠黑白照片4张、彩色照片4张;
网校优势
1、名师
业内名师,系统讲解大纲知识点突出重点、难点,紧跟命题方向透彻解析教材!
2、在线模考
海量全真模拟试题全面覆盖各类考点记录每次模考过程并汇总错题供反复演练
3、免费测试
免费下载视频、讲义
名师课程、配套课程讲义免费下载
4、高通过率**
合作网校通过率达80%以上目前排名国内。
5、高清课程,随时随地在线听
支持移动设备在线或离线学习,清晰展示同步板书,课件可下载,学习更灵活!
教学环境
采购职业前景
二十一世纪是经济国际化的时代,在众多大型跨国公司、政府的带动下,企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的**,更是一种利润的源泉,世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说,采购行业的形势紧迫。一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。因此,对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识,又具有丰富实践经验的专业采购人员,已成为我国目前非常紧缺的人才。
中国加入WTO之后,越来越多的海外企业在中国成立采购中心,明年这种热潮还将持续升温。拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的采购人才的“薪情”会越来越好。在“具钱途人才排行中”,采购师位列四种人才之一,年薪在10-50万元!2006年2月,随着劳动和社会**部公示试行的第十二批新职业标准,“采购师”也随之开始进入实验性培训。
报考条件 ( 符合以上条件之一者,均可申报;)
1、从事相关工作13年;
2、本科以上学历,连续从事本职工作5年以上;
3、取得采购师(二级)职业资格**两年以上;
4、硕士以上学历,连续从事本职工作3年以上;
考试时间
每年的5月和11月各组织一次,具体时间以人力资源和社会**部年初公布时间为准(截止2013年,本认证项目还属于试验阶段,即考试机会较多,基本四月至十二月每月的第三周周末,以天津人保局批复为准)
成绩查询时间:考试结束后45个工作日;
证件领取时间:成绩公布后90个工作日。
考试方式:
采购师考试分为:理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
证件展示