【职业定义】
劳动关系协调员(师)是指从事宣传和监督劳动**法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。其工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动**法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。
【锐旗优势】
十年品牌:十年培训品牌和口碑,我们是名家,也是实干家。
课程科学:科学完善的课程设置,既阐述专业劳动关系协调理论,又讲授劳动关系管理实战技能。
优质师资: 理论实战相结合的讲师团,“鱼”“渔”兼顾。
高通过率: 锐旗近几期考试,通过率皆为60%以上,同类资格证考试通过率高。
综合平台:锐旗不但做培训,还做猎头,做劳务派遣,为客户提供全方位的HRM服务平台。
【课程内容】
根据《劳动关系协调员职业标准》规定的六大职业功能进行授课。主要开设以下课程 :
模块一:劳动标准实施管理;
模块二:劳动合同管理;
模块三:集体协商与集体合同管理;
模块四:劳动规章制度建设;
模块五:劳资沟通与民主管理;
模块六:员工申诉与劳动争议处理。
【考试形式】
分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效;综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
【证书发放】
通过职业资格鉴定合格者,可获得由人力资源和社会**部劳动关系协调员职业资格证书。
【报考条件】劳动关系协调师(三级)
连续从事本职业工作6年以上;
取得本专业或相关专业大学专科及以上学历
【报名资料】
身份证复印件;
学历文凭复印件;
大一寸黑白光面照片5张;
从事劳动关系协调工作(或相关职业)年限证明。