【职业前景】
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。
学员结业后,由劳动和社会**部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会**部人力资源管理师》资格证书.
【培训内容】
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!
【 培训方式】
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
【学员受益】
1、该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
2、成功有**!全市通过率名列前茅!不通过者2年内免费复训!5次统考机会!
3、职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为海悉学员推荐工作。
【报名条件及报名资料】
——职业资格四级
具备以下条件之一者:
(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。(递交资料:高中学历复印件,身份证复印件,工作证明原件)
(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
【使用教材】
企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材
企业人力资源管理人员职业资格考试常用法律手册
【师资安排】
1.指定专家团、统考命题组执教。
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导新应试动态。
陈老师
上海海悉教育培训中心HR教研组培训师
早年留学美国,已获得认证HR人力资源管理师资格;从事HR管理工作多年,曾任法国施耐德电机股份有限公司国际行政人事处付总经理;苹果电脑亚洲公司负责亚洲区项目HR和OEM管理,是国内HR界颇具影响力的实务派专业人士。
【鉴定方式】
《人力资源管理员》(四级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
理论知识考试方案(考试时间90分钟)
题型
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考试方式
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鉴定题量
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分值
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配分
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判断题
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机考
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50
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1
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50
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单选题
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40
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1
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40
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多选题
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5
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2
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10
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小计
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100
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操作技能考试方案
职业(工种)
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人力资源管理员
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等级
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四级
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序号
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项目
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单元
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鉴定方式
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抽选方法
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配分
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时限(分)
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准备时限
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1
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实务技能
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实务操作
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笔试
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5选4
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100
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90
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【培训费用】
四级:学费1400元(含教材资料费) + 考试费115元
优惠政策:签约**,满足条件可享受政府奖学金补贴。
补贴领取方式:学员考试合格后,由学校统一申请,政府拨款转入学员专项申请的个人银行账户。
【关于我们】
海悉教育从二零零二年起致力于职业资格培训、国际职业资格培训、中管理技能培训与咨询,专业涉及人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语等领域。中心秉承"求真、务实、创新"的办学理念、以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向,以提升职场管理能力和提高职场技能为目标,开展各类培训,使其在日益竞争激烈的培训市场始终处于先导地位。