【课程设置】
课程类型:零基础进阶
班制:小班
班型:网络班
滚动开班
课时:80
【课程体系】
基础知识
1.应对气候变化基础
气候变化、温室气体、碳达峰与碳中和能源
2.中国应对气候变化政策与行动
《中国应对气候变化的政策与行动》白皮书、《政府关于印发2030年前碳达峰行动方案的通知》、《省级区域达峰行动》、温室气体排放清单编制
3.组织、产品、活动中的碳排放
企业绿色低碳发展、产品碳中和评价、产品碳足迹认证、《大型活动碳中和实施指南》解读
4.国际碳市场
国际碳市场简介
5.自愿减排机构
国际自愿减排机构、中国自愿减排机构
6.中国碳市场
试点碳市场简介、全国碳市场政策解读、《企业温室气体排放报告核查指南(试行)》解读、全国碳市场基础设施
基本技能
1.统计学与数据处理
概率论和数理论统计
误差理论与数据处理
Excel中常用函数和宏的应用
2.信息化技术
信息化技术与碳排放
3.道德素养
碳排放管理员职业操守与行为准则
【课程前景】
碳达峰碳中和国家政策
二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。碳达峰和碳中和已经成为各级政府和企事业单位的重要工作。
碳排放管理员职业诞生
2021年人力资源和社会保障部发布了18项新兴职业,“碳排放管理员”作为一项“绿色职业”被正式列入国家职业序列,职业编码为4-09-07-04。
碳排放交易市场正式上线
2021年7月16日,全国碳排放交易体系正式启动。首批被纳入全国碳排放权交易体系的2200多家企业,二氧化碳排放总量超过40亿吨/年,
【适合对象】
1、建筑工程行业:从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员;
2、行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员,以及电力、能源;管理相关人员;
3、从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者,经营者、碳排放行业的服务、营销的各类人员、相关领域人员;
4、政府、企(事)业单位等负责低碳发展与管理的相关人员;
5、金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员;
6、相关专业毕业生环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应(往)届毕业生;
7、有志于从事碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。
【课程优势】
前景广
2020年中国二氧化碳排放总量达100亿吨,比2019年增长2.3%(而2017年二氧化碳排放增速为1.7%),美国二氧化碳排放总量54亿吨(+2.8%、欧盟排放35亿吨(+0.7%)、其他国家排放153亿吨(+1.7%),我国排放量整体与发达国家差距较大。
政策硬
2013年10月《中国发电企业温室气体排放核算方法与报告指南(试行)》
2015年11月GBT32151.1-2015《温室气体排放核算与报告要求第1部分发电企业》
2020年12月3日关于征求国家环境保护标准《企业温室气体排放核算方法与报告指南-发电设施(征求意见稿)》意见的函
2021年3月29日关于加强企业温室气体排放报告管理相关工作的通知-附件2《企业温室气体排放核算方法与报告指南-发电设施》
2021年12月2日《企业温室气体排放核算方法与报告指南-发电设施(2021年修订版)》(征求意见稿)
缺人才
为了实现碳中和和碳达峰的国家战略,追赶发达国家水平,建立完善的碳排放市场,势必需要大量的从业人员。以下为某招聘平台薪资水准。
【课程亮点】
1.紧扣政策,深入解读国家战略
2.师资齐备,权威专家领衔授课
3.体系完整,知识结构具国际化
4.内容实用,理论实操案例兼备
5.路径清晰,职业发展层级分明
6.工种多样,满足不同就业需求
【学习收获】
碳排放职业技能未来的就业前景和就业发展,节能减排刻不容缓,国家政策大力扶持;尤其对于高排放企业(化工、煤炭、矿山、建筑等)对于节能减排的紧迫性,市场缺口巨大,对于升职加薪以及未来的就业通道,均是一次很好的契机。
【就业方向】
碳排放检测员:监测企事业单位碳排放现状
碳排放核算员:统计核算企事业单位碳排放数据
碳排放核查员:核查企事业单位碳排放情况
碳排放交易员:购买、此售、抵押企事业单位碳排放权
碳排放咨询员:提供企事业单位碳排放咨询服务
【上课现场】
【师资力量】
李永亮
中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任、中国化工节能技术协会秘书长,高级工程师,全国碳排放管理标准化技术委员会(SAC/TC548)委员,全国能源基础与管理标准化技术委员会(SAC/TC20),国家碳排放统计核算工作组成员。
佟庆
清华大学能源环境经济研究所高级工程师,清华大学国家治理与全球治理研究院副研究员,联合国政府间气候变化专门委员会排放因子编委会委员。
刘清芝
现任中环联合认证中心副总经理。从事低碳、环保领域的课题研究和项目审核工作18年,作为项目执行负责人参与了生态环境部的“温室气体自愿减排机制改革方案、管理办法修订及相关细则研究。
【页面效果】
案例:
【机构简介】
弘成IT教育隶属于弘成教育,是一家以互联网职业技能提升与培训为主的教育机构。目前公司提供超200个品类的教育、进阶、就业服务。以高瞻的视野,经多年布局,打造专业人才培训服务体系。以企业需求为导向,以行业未来为驱动,向企业和社会不断输送IT人才。
依托于多年的教育行业积淀,弘成IT教育为不同的人群量身打造高品质课程。以先进信息化智慧平台为支撑,师资优势和课程资源为纽带,全面覆盖从零基础入门到高阶提升的所有必修知识,直击职场提升痛点,满足不同领域、不同岗位的多样化学习需求。
【机构环境】
【发展历程】
1999-2004推出网络教育模式
首创网络教育整体服务模式,成为远程教育的典范;
协助合作院校构建高效管理平台,网教平台正式上线;
初代在线测试系统EQS成功推出;
2005-2007开启现代远程教育
与中国农业、北京语言、中央财经、兰州大学等高校开启网络教育合作协议;
正式获得开展现代远程教育试点项目资质;
弘成教育成功登录美国纳斯达克;
2008-2009信息化学习平台上线
弘成教育召开网络教育学院院长峰会;
分别基于net和java技术研发的成教平台、非学历培训平台正式上线;
与江苏大学开展成教信息化合作,正式进入成教市场;
2011-2013与众高校合作网络教育
第二代在线测试系统OTS上线,支持10万余人次同时在线考试;
与中国石油大学(北京)开展网络教育合作;
与中国人民大学开展非学历课程合作;
2014-2016成立人工智能&大数据中心
推出成教、网教平台3.0版及全新移动教学系统;
与福建省教育厅开展继续教育行业管理合作;
成立大数据&人工智能研究部门,在北京和大连均设有研发中心
2017-2021建设标准化学习中心网络
全国建设标准化学习中心60余所;
协同育人项目累计合作院校100+
签约企培项目10余个,服务人数超11万
成教信息化合作院校达到200余所