上海人力资源管理二级考证培训班(全国证)

课程背景

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国主席江泽民强调：“今后，人力资源将是强大、企业壮大的资源。”

课程设计

一、课程教学环节

1、招聘安排具有能力的员工

2、培训员工提高企业竞争力

3、绩效管理**人尽其责

4、薪酬管理激励的员工

5、劳动管理建立合理结构

6、规划企业的人事结构

二、考试应对环节

1、对历年考题全面剖析

2、答题技巧及分析解题思路

3、押题并分析历年考试情况

4、情景模拟，应答技巧

5、论文写作与重点归纳精解

申报条件

1、取得本职业三级证书2年以上

2、专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书

注：满足其中一条即可

收费标准

除学费外，学员还需缴纳教材资料费150元，考试费580元

考试形式

理论知识、专业技能、文件筐处理

报名所需资料

1、身份证原件和复印件

2、学历证书原件和复印件

3、学籍证明；

4、单位工作证明原件

教学环境

办学优势

沪上早开发和实施专业人力资源管理培训基地；

上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；

辅导教材主编、面试考官、HR总监联袂执教；

内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；

每月2次专题沙龙分享HR工作技能、HR管理咨询，性价比高。

学校师资

张文贤

复旦大学管理学院教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家 ，兼任《国际社会经济学》（International Journal of Social Economics）编委、中国人力资源开发研究会常务理事、中国市场学会常务理事、中国高等院校市场学研究会常务理事、上海人才研究会副秘书长,上海博导企业效率研究所所长。 获得中国人力资源开发研究会1999-2002年科研成果一等奖；中华人民共和国人事部第四次全国人事科研成果二等奖（2004）；首届中国人力资源管理大奖十佳人物荣誉称号（2005）。

沈纯道教授

五加一培训中心专职讲师，曾在高等院校和研究机构从事职业教育、人才学、生涯指导、人力资源、教学方法等研究十五年， 1996年起创办多家公司，涉及咨询、中介、广告、培训、投资等领域。2002年起担任上海师范大学长期兼职教授，并应邀在复旦大学、华东师大、上海大学等高校授课，在上海、浙江、江苏、山东、四川等省市自由治区，针对上千家企业和学校管理人员开设的管理培训课程广受好评。

指定教材

自编教材

《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会**出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！

证书样板

学员感想

顾恒怡同学：在所有培训中感人的是老师们对待这次培训的认真程度，因为是试培训，没有模式，没有可借鉴的内容，所有的学习都是从零开始。老师们搜集企业的案例制作案例集，和我们学员共同研究案例的解答方法，教我们解答技巧，同学做的作业及时修改、点评，形成答题框架，让同学们学习借鉴。从案例分析到论文写作到口试应对，每一个环节，老师们都详细解读，教我们方法，模拟训练。除了培训以外，我们还有了意外的收获，就是形成了一个人力资源管理师团队，依托网络搭建了一个互相学习的平台，在这个平台里，有实务操作时遇到问题的解答，有碰到具体案例时各自的真知灼见，还有就是老师和学生的及时沟通。