深圳人力资源管理师一级培训课程

【课程简介】

人力资源管理师共有四个等级划分人力资源管理师（职业资格一级）　人力资源管理师（职业资格二级）助理人力资源管理师（职业资格三级）　人力资源管理员（职业资格四级）,人力资源管理者是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，具体来讲，他们负责整个企业的员工招聘，新员工的培养，员工的日常管理，员工的工资与福利制定与发放，组织企业活动以及与劳动部门打交道等系列工作，成为一名HR经理，与人打交道，非常适合性格开朗，人际关系活跃的年轻人学习，而且人力资源是一份终身职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，工作轻松待遇优厚!

【学习内容】

【一】人力资源规划。企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源供给预测与供求平衡、企业工作岗位分析与设计、企业定员管理、人力资源管理制度、人力资源费用预算与审核、企业组织的设计与变革。

【二】人员招聘与配置。员工招聘活动的实、人力资源的有效配置、劳务外派与引进员工素质测评体系的构建、结构化面试与群体决策法的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施。

【三】培训与开发。培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立与推行、企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估，**培训产生团队合作能力！

【四】绩效管理。绩效管理的系统设计运行与开发、绩效管理的考评方法与应用、绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法。

【五】薪酬管理。薪酬制度的设计、工作岗位的评价、人力成本核算、员工福利管理、薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险。

【六】劳动关系管理。劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与*低工资标准、劳动安全卫生管理／劳务派遣、工资集体协商。

【招生对象】

（1）连续工作本职业19年以上；

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【证书样式】

【学校简介】

深圳市宝安区东方职业技能培训中心创建于2007年，经宝安区人力资源局批准的专业综合性教育培训机构，东方培训拥有800平方米的教学场地，50台左右教学电脑，整层楼的培训教室，目前开设项目有：会计（初、中级）、办公软件应用、职业英语、企业安全管理员、企业负责人、危化品安全管理员、危化品主要负责人、电工操作证、焊工操作证、叉车司机、电梯、起重机考证等技能培训。拥用会议室、电工实操室、电子实操室、综合实操室、网络室、多媒体教室等功能室6间，教学设备设施配套、先进、齐全。