【培训背景】
企业竞争力,归根结底还是人才的竞争力!人才竞争力,归根结底还是才能的竞争力!才能竞争力,归根结底还是学习力的竞争!学习力的竞争,归根结底还是培训力的竞争!也正是基于这个原因,培训行业发展的如火如荼!但是,很多企业家也越来越发现很多培训课程仅仅是侃侃而谈的“花架子”,企业引进培训之后老问题依然存在,新问题依然层出不穷!为此又开始质疑培训,拒绝培训!
其实,上智教育一直认为:企业不是不需要培训,而是不需要不能解决问题的培训而已!一切不能解决企业问题或学员问题的培训其实就是一次“赔钱”的买卖,一个不能解决学员问题的培训师,他的存在本身就是一个问题!也正是基于这个原因,上智教育推出了《TMT-培训培训师成为培训大师(上智教育授权导师定制化密训课程)》!
【培训对象】
职业培训师、企业内训师、企业商学院院长或分管领导、企业人力资源总监/部长/经理/主管、企业培训经理、企业内部产品经理、会销讲师等专兼讲师以及其他有志于成为卓越培训师的精英人士。
【培训方式】
线下研修+线上辅导
线下研修:讲训结合、演练相辅、手把手指导!
线上辅导:针对性讲解、系统性辅导,一对一把关,直播录播永久学习!
【培训目标】
掌握卓有成效的智慧萃取、课程开发课堂演绎等技术,成为最有价值的培训大师,做最有价值的培训!
【培训收益】
所有导师在学习过TMT所有课程之后,进行统一的聘任环节,上智全员聘任,聘任标准按照老师的水平将实行星级制:1-6星级导师。同时,上智合作战略机构也将对培训师进行择优聘任。具体参照培训项目协议书。
【培训规模】
精品小班、高端密训、量身定制、训后签约,人数仅限9人。
【培训时间】
TMT第 一阶段培训时间: 2021年04月17-04月18日两天一晚
TMT第二阶段培训时间: 2021年05月14-05月16日三天两晚
TMT第三阶段培训时间: 2021年06月18-06月20日三天两晚
【导师介绍】
【课程大纲】
第 一阶段:精益求精一课程课件开发与研磨技术
一、课堂训练内容与进程:
1、TMT启动(宣导+签约)
2、课程定向与主题定位技术
3、课程框架与结构设计技术
4、培训素材确定与挖掘技术
5、PPT课件设计与优化技术
6、培训师操作手册编制技术
7、更多内容详见具体课......
二、课后辅导内容与进程:
1、培训素材确定与挖掘技术
2、PPT课件设计与优化技术
3、培训师操作手册编制技术
4、更多内容详见具体课程......
三、沙龙研习内容与进程:线下沙龙或在线直播
第二阶段:精心设计一落地工具设计与运用技术
一、课堂训练内容与进程:
1、课件开发回顾
2、知识经验萃取技术
3、落地工具开发技术
4、案例编制与匹配技术
5、更多内容详见具体课程......
二、课后辅导内容与进程:
1、知识经验萃取技术
2、落地工具开发技术
3、案例编制与匹配技术
4、更多内容详见具体课程......
三、沙龙研习内容与进程:线下沙龙或在线直播
第三阶段:精彩演绎一课堂进程把控与演绎技术
一、课堂训练内容与进程:
1、课件开发回顾
2、先声夺人-培训开场导入技术
3、情理并茂-培训单元讲解技术
4、承上启下-培训铺垫过渡技术
5、寓教于乐-培训现场互动技术
6、余音绕梁-培训收节收尾技术
7、更多内容详见具体课程......
二、课后辅导内容与进程:
1、培训开场导入技术,培训单元讲解技术
2、培训单元讲解技术,培训铺垫过渡技术
3、培训现场互动技术,培训收节收尾技术
4、更多内容详见具体课程......
三、沙龙研习内容与进程:线下沙龙或在线直播
第四阶段:精选聘任一聘为上智专/兼职培训师
1、课程验收评估环节与评估标准介绍
2、TMT成员老师的课程验收评估
3、培训师定级+培训课程排期
4、更多内容详见具体课程......
【机构环境】
【机构简介】
上智教育-是江苏上智教育咨询有限公司与徐州市上智职业培训学校的统称!是“诊断式内训”的首创机构!是“解决式高研班”的首创机构!是“赋能式管理咨询”的首创机构!是中国人力资源和社会**部指定的认证培训机构!是经民政局、人社局、工商局批准成立的专业培训机构!是中国职工教育和职业培训协会指定的“实用性人才培训基地”!是全国专业人才岗位能力提升办公室指定的“才培训基地基地”!是徐州市培训师大联盟的倡议者、组织者、领跑者!是江苏省职业技能提升行动定点培训机构!是全国工商联人才交流服务中心战略合作机构!
是北京市成人教育学会培训中心战略合作机构!是人力资源管理训练专家,被誉为“实战型人力资源管理师培育摇篮”!是企业内训师暨职业培训师培育专家,被誉为“青年培训师培育基地”!是企业领导力教练培育专家,被誉为“教练型职业经理人孵化基地”!是企业人财盈利系统构建专家,被誉为“复合型管理人才培训基地”!