广州公务员面试实战班

【课程简介】

实战班是在精讲班理论讲述的基础上对自己的弱项和面试知识进行的有考官主持的模拟面试家点评，针对性强、提升效果快；

【课程内容】

面试的程序、测评要素、礼仪、非模式化应答，考官模拟面试以及点评、个性化答疑及面试非模式化应答设计。

【特色教学、服务】

有面试专家反复模拟面试。提供食宿服务。赠大量绝密内部资料。

【名师简介】

赵玲玲教授：国内公务员考试应试技巧研究、公职就业、求职礼仪首席研究专家，南方公务员考试研究中心主任、中南财经政法大学客座讲授，民建广东省委文化教育委员会副主任。十六届亚运会特聘形象礼仪指导专家，曾获得“中国申论大师”“中国公考十佳培训师”“中国面试大师”的称号，是国内多次担任公考、公选阅卷总评并长期从事一线辅导、技巧研究的专家。主编的公考教材先后六次获得奖项。指导的学生多人多次获得公务员招录考试和领导干部公选笔试面试状元，被《南方电视台》、《广州日报》、《羊城地铁报》、《南方都市报》、《新快报》、《广东电视台》、《信息时报》等多家媒体誉为“状元老师。”

主要奖项：中国公务员培训行业联盟2008年度十佳培训师，中国公务员培训行业联盟2009年“中国申论大师”和“中国面试大师”。主编教材荣获2007年度、2008年度、2009年度中国公务员考试培训行业联盟“佳推荐教材”以及2007年度和2009年度中国出版发行行业协会“畅销品种”。2011年南国书香节“粤版畅销书”。

方伟处长：南方公务员考试研究中心面试专家，省司法系统部门领导，广东省本公务员录用考试专用辅导教材《面试高分策略》副主编，面试模拟点评权威专家。在公务员招录考试面试环节积累了丰富的经验。指导的学生，在及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试名。

【成功案例】

【课程优势】

（1）国内的隶属于高校的公办公考培训机构；

（2）师资团队完全由高校知名教授和机关单位人事部门领导组成，教授多具备命题、阅卷经验，领导多有参加题库建设、组织考试并亲自担任面试考官的经历；

（3）自编教材及教育培训模式是完全针对珠三角地区各类公务员、事业单位招考，针对性强；

（4）有“公考状元的摇篮”之美称：笔试成绩平均高出全省平均分15.7分，通过率高达83％！2009年度全国边防系统政工干部大比武中，我学员荣获“申论全国团队”；

（5）多次荣获“十佳培训机构”称号；主编公考教材被评为“全国畅销教材”；中心专家多次荣膺中国公务员培训行业联盟“十佳培训师”、“全国申论大师”、“面试大师”，首席专家赵玲玲并推举为中国公务员培训行业联盟秘书长。

【关于南方公务员中心】

【精彩瞬间】

【公务员面试高分技巧】

一、认知层面

与企业面试不同，公务员面试尤其强调考生的社会认知能力。简单说来，考生必须对社会的方方面面都有所关注，必须具备心怀天下的气度（家事、国事、天下事，事事关心），否则很难在面试中拿到高分。认知层面是面试准备的层面，在考场强刺激的环境下，考生对社会的认知能力是无法伪装的，也是无法通过答题技巧进行掩盖的。因此，认知层面的准备，要引起广大考生足够的重视。

认知层面的复习，要求考生对政府政策、社会事件、社会现象有相当程度的认知，这种认识不仅仅是听说过，而且是要思考过，要有深刻的认识与分析，要有自己独到的想法。这就要求广大考生要多看、多想、多问。看新闻，看报纸，关注政府的政策。比如今年公务员面试就特别强调党建问题。但我们很多考生甚至连群众路线是什么都不清楚，遑论如何走群众路线了。就这样赤手空拳上了考场，理所当然会被无情淘汰。

一些比较重大的社会事件、具有一定影响力的社会现象，也应该引起考生的关注。比如2013年中央机关公务员面试就针对雾霾、房姐等社会现象专门设计题目，考核考生的综合分析能力。有不少考生在回答问题的过程中，就显出对这个现象毫无知觉。在面试的过程中，相当一部分考生根本不知道现象为何物，连如此重大的社会现象都闻所未闻，考生对社会的冷漠可见一斑，这如何能够担当得起公务员造福社会的重任呢？

二、理论层面

理论层面往往被考生忽视。大部分考生认为，面试只是展现良好形象的舞台罢了，只要台风好，形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各种类型题目的破解技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。其实这种观点是错误的。形象好，只是有助于面试通过，并不能和面试成功划等号；破题技巧，不等于完美的考场答案。如果没有一定的理论功底，考生就会在考场上露出马脚。

理论层面的复习，应当围绕着党中央、国务院新的执政理论展开。具体而言，构建社会主义和谐社会、建设美丽中国、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义核心价值体系、党的群众路线教育实践活动、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、中国梦等等。在考场上，大部分考生连中央新精神的含义都不清楚，跟着自己的感觉走，结果离题万里。对于考生来说，起码应当掌握这些理论的含义（如什么是和谐社会，什么是服务型政府，什么是官员问责，），了解理论提出的背景和历史意义。

理论层面的复习，要求考生能够掌握一些常用的社会科学理论。比如新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应。

三、破解层面

在具备了丰富的社会知识和一定的理论知识后，考生要重点掌握题目的破解方法。比如结构化面试，它可以采取多种形式，比如个别省份会首先给考生提供一份大约1000字的书面材料，考生在规定时间阅读完毕之后，再接受考官的提问。但不论采取哪种形式，面试测评的要素是统一的，破解的方法也是相同的。考生只有熟练掌握这些破解方法，才能够在考场上发挥出自己的正常水平。

四、训练层面

前三个层面，既给大家提供了足够的背景知识、理论知识和破解方法，考生还必须在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉、不断改进。从目前的实践来看，大量的训练是必不可少的复习阶段。有许多考生追求所谓的感觉，认为训练多了也没有用，只要上了考场有感觉就可以万事大吉。其实不然，感觉对于面试固然重要，但没有千百次的训练，又哪里来的感觉。如果仅仅指望感觉在考场上突然出现，那是不可能的。

训练必须是全真模拟训练，这要求考生必须有高质量的模拟题目和全真的模拟环境，要使自己的训练具有可观性、可控制性、可评判性、可改进性。而不能为训练而训练。其中重要的可评判性，要求我们在训练的过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能够一针见血地指出自己存在的问题，才能不断提高训练质量。

五、技巧层面

考生还应当掌握一定的面试技巧，因为在面试的强刺激环境下，大家的心理压力会非常大。在这种情况下，任何一个小小的意外，都有可能产生强烈的负面刺激。在这种情况下，掌握必备的面试技巧就非常有用了。一般说来，技巧包括试前和试中两种。试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，而试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善、语言的优化等等。