劳动关系协调员四级线上培训课程

【师资力量】

新锐精英团队、优质课程师资、头部院校资源

【教学优势】

师资力量雄厚、课程资源丰富、在线学习平台、海量题库真题、专注培训16年、优质的服务质量

【课程定义】

从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

【工作内容】

（1）劳动标准实施管理；

（2）管理劳动合同；

（3）参与集体协商与集体合同管理；

（4）进行劳动规章制度建设；

（5）开展劳资沟通和民主管理；

（6）协调处理员工申诉和劳动争议。

【课程内容】

第 一章劳动标准管理

学习目标

第 一节劳动标准信息收集

第二节劳动标准的应用

第 一单元国家劳动标准和企业劳动标准

第二单元劳动标准的法律效力

相关法律法规

复习思考题

案例分析题

第二章劳动合同管理

学习目标

第 一节劳动合同的订立

第 一单元劳动合同订立的准备

第二单元职工信息与劳动合同档案管理

第二节劳动合同的履行和变更

第 一单元劳动合同的履行

第二单元劳动合同的变更

第三节劳动合同的解除、终止和续订

第 一单元劳动合同的解除

第二单元劳动合同的终止

第三单元劳动合同的续订

相关法律法规

复习思考题

案例分析题

第三章集体协商与集体合同管理

学习目标

第 一节集体协商的组织开展

第 一单元集体协商概述

第二单元集体协商的准备

第二节集体合同的订立和履行

第 一单元集体合同的订立

第二单元集体合同的履行

相关法律法规

复习思考题

案例分析题

第四章劳动规章制度管理

学习目标

第 一节劳动规章制度的制定

第 一单元劳动规章制度概述

第二单元劳动规章制度的基本内容和制定原则、依据、程序

第二节劳动规章制度的实施

第 一单元劳动规章制度实施概述

第二单元劳动纪律规章制度的实施

相关法律法规

复习思考题

案例分析题

第五章企业管理

学习目标

第 一节劳企协商管理

第二节职工代表大会管理

第三节厂务公开管理

相关法律法规

复习思考题

案例分析题

第六章劳动争议处理

学习目标

第 一节劳动争议的预防

第二节劳动争议的协商和调解

第 一单元劳动争议协商

第二单元劳动争议调解

第三节劳动争议的仲裁和诉讼

第 一单元劳动争议仲裁

第二单元劳动争议诉讼相关法律法规

复习思考题

案例分析题

【教学特色】

1、在线教学：在线教学、录播课、直播课、在线实操训练

2、在线考试：移动学习、模拟训练、在线考试、证书查询

3、在线管理：课程管理、考试管理、学生管理、教师管理

4、在线社交：在线社交、学习圈子、会员管理、积分商城

5、师资力量雄厚：新锐精英团队、优质课程师资、头部院校资源

【授课方式】

直播+录播

【使用教材】
人社部官方使用教材

【办学特色】

1、理论授课结合现场实操，可以在学习过程中得到真正技能上的提升；

2、2+1模式两天线上直播培训，一天考试

【机构简介】

益学在线（北京）教育科技有限公司（品牌名：途上）是益学教育集团旗下品牌，发轫于2005年成立的益学教育咨询，旗下拥有职业教育与认证、职业技术学校（大健康类、美业），途上、益学影业四大业务板块，是一家集教育行业投资、教育产品研发、教育培训服务等于一体的综合性国际教育集团。