上海人力资源管理师四级训练班（冲刺模考）

想从事人力资源，没经验怎么办?身为HR想升职加薪，没谈判资本怎么办?

职业资格《企业人力资源管理师》证书——HR升职加薪必备专业证书

专业人力资源培训，就在裕德教育！

上海市劳动局指定的人力资源管理培训单位!

人力资源管理师鉴定专家(考官)、企业在职人力资源总监、劳动关系管理专家联袂授课！

【课程介绍】

人才，是企业竞争力的关键所在，人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。

现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。

人力资源管理师/员是劳动**部(人力资源和社会**部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由劳动和社会**部正式审核并颁发,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。

人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。

【师资团队】

人力资源管理师鉴定专家(考官)、企业在职人力资源总监、劳动关系管理专家联袂授课!

【授课内容】

六大模块基础强化、模块知识点串讲、全真案例模拟测评、基础强化+模考冲刺

【优惠信息】

享8.5折优惠、享免费复读机会、送价值1500元实操实战课程、送内部辅导教材

【报考条件】

(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

【鉴定项目及考务费】

专业知识(机考、选择判断)；专业技能(笔试，案例分析、项目策划)

面试；考务费：115元

备注：1967年12月31日之前出生的学员英语不计入成绩。

【证书颁发】

经专业培训并通过鉴定后由上海市人力资源与社会**局颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书电子注册、全国通用、终生有效。

【证书样本】

【超值服务】

1、免费为学员办理考试报名事宜,报考不成功全额退还考务费;

2、免费参加我校组织的人力资源管理大讲坛课程;

3、培训+推荐工作，我们与众多实力公司合作优先推荐人力资源管理岗位相关工作机会;

4、免费提供电子邮件、电话咨询工作中碰到的任何问题，我们将组织专家进行答疑;

【培训教材】

名称：助理人力资源管理师；作者：张文贤主编；出版社：中国劳动社会**出版社

【报名须知】

报名材料：考试报名需要的材料有：身份证原件及复印件(正反面)、毕业证书复印件、工作证明原件(工作证明格式下载)、一寸照片2张。

工作证明格式：

【薪酬优势】

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

【更多优惠】

1、报名人力资源四级培训送价值88元的现金抵用券1张。

2、报名人力资源二级、三级培训送价值88元的现金抵用券2张。

【就业方向】

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

【资薪待遇】

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【学员评论】

• 老师经验真是太丰富啦，通过对真实案例的分析来解释理论概念，让人以多种方式理解，简洁易懂。

• 老师们讲课思路流畅，准备充分，数据丰富易懂，书本上没有的内容有大量扩展，许多总结很精炼，很不错。

• 授课老师讲课认真细致，学过劳动关系的课之后，更认识到在公司的工作中更好地保护自己的权益，十分喜欢在这里上课的气氛。

• 在学习完这节课后，我感觉这些内容不仅仅是对于将来考试有帮助，而且以后要是在工作中遇到这些事例我也能轻松应对了，感谢老师。

【我们的优势】

1、人力资源管理师鉴定专家(考官)、企业在职人力资源总监、劳动关系管理专家联袂授课：我们邀请了多位在此领域中享有极大声誉的名师在中心长期授课，同时包括面试官亲临现场传授面试技巧!

2、我们既是“理论家”，又是是“实干家”：我们的授课老师，曾服务于多家500强企业以及外资企业，理论与实务完美结合，让您在学到更多专业知识的同时通过考试!

3、精编核心资料+历年真题汇编，牢牢把握考试脉络：中心提供的教辅资料，在考试之外更对您的工作有极大帮助!

4、整洁舒适的授课环境、让您在学习中更加投入：中心所有设备全部三年一更新，品质始终**!

5、授课地点精选交通便利之处：地铁1号线、4号线直达教学地点!

6、不论是在培训期间或培训结束之后，多种人力资源管理沙龙学员选择：我们经常邀请知名专家，名师来中心开班讲座沙龙，给我们的学员提供更好的帮助!