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企业EAP执行师认证培训课程

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企业EAP执行师认证培训课程

【课程介绍】

提升员工心理健康:员工面临工作压力、人际关系问题、情绪困扰等,EAP服务可以提供专业的心理支持和咨询,帮助员工解决问题,提升心理健康水平。

提高员工工作满意度:通过提供心理支持和咨询,员工能够更好地应对工作中的困难和挑战,减少负面情绪,提高工作满意度和幸福感。

减少员工离职率:EAP服务可以帮助员工解决个人问题,增强员工对企业的归属感和忠诚度,减少员工的离职率,提升人员稳定性。

提升员工工作效能:通过解决员工的心理问题和情绪困扰,EAP服务可以提升员工的工作效能和工作表现,促进员工个人和职业发展。

增强企业形象:提供EAP服务显示企业对员工关心和关注,增强企业的人文关怀形象,吸引和留住优秀人才。

【学习内容】

(1)身边的心理学、自己践行心理学、身心健康心理学

(2)提高智能、激发潜能、洞察人性、影响他人心理、初次见面的心理操纵探知对方

(3)了解女性、掌控男人、正确的追求异性、正确理解夫妻心理学

(4)事业发展、操纵对手、 迂回技术、自我调节肯定、 快乐原则、观察自己、创造自我。

【适合人群】

1、心理学(心理学、应用心理学)学科的相关专业人员;

2、学校的辅导员、心理健康辅导老师及班主任、教师或校外辅导员;

3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员;

4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者;

5、国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者;

6、企业老板,公司HR等相关工作者。

【课程优势】

1、全面性和专业性:

课程内容涵盖了多个方面的心理学知识,从身边的心理学到职业发展、夫妻关系等,内容全面而深入。

针对心理学学科的专业人员、教育工作者、社会福利机构工作人员等不同群体,提供了专业而具体的心理学知识和技能。

2、实用性和应用性:

课程不仅传授理论知识,还强调实践应用,如“自己践行心理学”、“洞察人性、影响他人心理”等,帮助学员将所学应用于实际工作和生活中。

特别是针对企业老板和公司HR等相关工作者,课程提供了如何通过EAP服务提升员工心理健康、工作满意度和效能的具体方法和策略。

3、数据支持:

参考了多项研究和调研数据,如EAP服务可以提高员工工作投入度27%,降低缺勤率32%,降低离职率64%等,这些数据为课程的实用性和有效性提供了有力的支持。

4、提升企业形象和人文关怀:

课程强调通过提供EAP服务,企业可以展现对员工福祉的关注和重视,增强企业的人文关怀形象,有助于吸引和留住优秀人才。

5、促进个人和职业发展:

课程不仅关注个人心理健康的维护,还关注如何通过心理学知识提升个人在职业发展中的竞争力,如“事业发展”、“操纵对手”等模块,为学员提供了宝贵的职业发展策略。

6、适合多种人群:

无论是心理学专业人员还是非专业人员,无论是教师还是企业管理人员,都可以从课程中获得有价值的心理学知识和技能,满足不同人群的学习需求。

【环境展示】

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    综合

    环境 : 5.0师资 : 5.0教学 : 5.0

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    王*士

    王*士

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    (环境:5.0师资:5.0教学:5.0

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    2022-04-09

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