IT生就业难 达内标准化培训助你入名企

IT生就业行情响起警报，广大IT学子求职面临问题，面对IT界这一痼疾，人们不禁问道“IT生就业警报常响原因何在？！”据一资深HR顾问透露，目前，企业需求的是既有理论知识又有实践经验的实用型IT人才。在现行高校教学体系下，IT专业毕业生大部分只掌握了书本上的理论，不能灵活运用，极其缺乏专业技能、项目经验和实际动手能力，几乎无法适应企业的需求——机构性矛盾困扰IT生就业。机构行矛盾之所以长期存在，除了学生主观方面的因素外，更在于“IT行业发展迅猛、技术更新快，而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度”。一些院校的计算机教学只偏向基础理论，工程实践这部分很弱。这一事实长期敲响IT生就业的警报。

IT培训市场持续火爆就是一个好的佐证。 达内是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。历经10年发展，已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、 亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，是中国大的中高端软件人才培训机构。

据统计，达内学员有近10%的学员入职世界500强企业，约20%的学员入职中国软件百强企业，业内知名的软件企业中几乎都有达内的学员。在达内，入职名企不是偶然，成功可以复制。是什么造就了达内的“成功可以复制”呢？标准化，是达内的秘诀。标准化所追求的是实训产品的可复制性，让每位学员都接受同等质量的实训课程。达内标准化的实训体系使全国各地实训质量无差异，诸多业务覆盖全国的软件集团企业与达内合作在各地选拔人才。学员在任何一地学习，都有机会进入知名软件企业。以项目实战作为实训基础，将3G、物联网、云计算等热门应用融入项目实战和课程体系之中，通过近200个经典案例的实战训练，为参加实训的学员积累1-2两年项目开发经验，透过完备的测评体系**学员当天的知识点当天消化，采用真实的企业流程的项目开发方式帮助学员适应企业开发需求，凭借教师+助教+PM的三层实训团队**学生学习中的问题和困惑。

广州达内作为达内集团60多家培训中的一个，已成为了广州IT培训的领头羊，通过标准化的培训，让实战少的学生完美蜕变成为软件开发职场精英人才，成功帮助学员收获名企offer。