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2013年大学毕业生就业妙招

2013-07-24

一:抓住求职的黄金季节,更有利于毕业生高质量的就业

对于2013届毕业生找工作好的时间是2013年的34月和910月。因为这个时间招聘企业的数量较多,而且国企和外企争夺优秀毕业生的招聘战也是从这个时间开始的,他们提供的薪资待遇也比较高,所以2013届毕业生如果可以提前准备多参加社会实践和专业技能培训,提升自己的职场竞争力,到明年34月份就业就比较容易了。

二:借助专业平台进入知名企业是一种有效途径

正如前面分析的大多数企业,尤其是知名的企业正在从初的参加招聘会向网上招聘到现在的订单招聘发展,以IT行业为例,非常多的知名的IT企业都与IT培训机构合作订单招聘企业需要的人才,所以,如果想顺利地进入知名企业,而本身的专业和学历不是很强的应届毕业生好是参加一些技能实训项目,借助专业机构的平台入职自己理想的企业。

三:充分利用在校期间的优势完成个人职场竞争力的提升

对于2013届毕业生来说,充分利用在校的时间参加社会实践和技能培训,会大限度地降低自己的求职和就业成本,如果在校期间就能实现求职就业,吃住成本都是在学校,求职就业成本低;如果学生毕业后才正式开始找工作,你的生活成本会加大很多,如果找工作不顺利再考虑考证和学习的话生活经济压力更大。以北京为例:学生在校期间参加培训的话,一个月的生活成本大概在800-1000元的生活成本,6个月的生活成本大概就在4800-6000左右,如果毕业后参加培训,他离开学校一个月的生活成本少要1500-2000元左右,6个月的生活成本大概在9000-12000左右,如果你在校就参加培训毕业后就工作的话,按每一个月3000元的收入计算,6个月大概的收入是18000元,通过上面的数据我们可以清楚的看到如果毕业后才准备培训的毕业生的生活成本比在校就参加培训毕业生的生活成本至少要高出22000—24000元的成本,如果时间耽误的更长,成本更高。不仅如此,毕业前求职和毕业后求职的心态是完全不同的,毕业前求职心态较好,求职较为从容,如果能及时充电,可以非常顺利的实现未毕业或者是刚毕业就入职自己理想的企业和岗位。同时,很多企业都会给应届毕业生一些优惠政策。

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