据《联合早报》报道,在“全球人才竞争力指数”调查中,一项对培养、吸引和留住人才方面竞争力的调查显示,新加坡在全球118个国家中连续四年排名第二后,终于于2018年问鼎第一。
这项“全球人才竞争力指数”(Global Talent Competitiveness Index)调查,由英士国际商学院(INSEAD)、新加坡人力资本领导能力研究院(HCLI)和人力资源公司德科集团(Adecco)携手展开。
作为新兴国家,新加坡经济发展一直保持着强劲的发展势头,目前已成为亚洲重要的金融、服务、航运、制造、设计、教育和科技交流中心。多年来,新加坡一直牢牢占据全球主要经济体竞争力排行榜的前列,2013年更是被评为“全球具竞争力的经济体”。新加坡之所以能取得上述成绩,关键在于其树立了“人才立国、人才治国”的国家战略。在“人才资源可以弥补自然资源的缺乏”这一极具前瞻性和危机意识的人才思想指引之下,新加坡在激烈的国际人才竞争中占据了相对优势的地位。
新加坡虽然是一个面积不大、人口不多的岛国,但近年来的GDP数据,却让人十分惊叹。
1960年 人均GDP 428美元
1970年 人均GDP 破1千美元
1989年 人均GDP 破1万美元
1994年 人均GDP 破2万美元
2006年 人均GDP 破3万美元
2010年 人均GDP 破4万美元
2011年 人均GDP 破5万美元
2017年 人均GDP 5.38万美元
这就是新加坡奇迹,从59年自治、65年建国至今,不到60年时间人均GDP翻了约 125倍。从一个没有腹地、资源贫乏的蕞尔小国发展成为亚洲四小龙之一、国际大都会、金融中心以及花园城市。
新加坡政府很明白,作为一个没有任何自然资源的小国,重要的资源就是“人才”资源了。因此,新加坡一直奉行着“精英教育”,对人才筛选十分严格,也对人才的培养有非常完善的体系。新加坡政府对教育的投入也是惊人的,在全球经济低迷的今天,新加坡政府依然豪掷约合15亿人民币用于未来5年的教育上。
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