技师人才薪情看涨

近日，为加快推进首席技师千人计划，上海市形成了企业投入为主体、政府资助为导向的投入机制，这无疑给高技能技师人才的职业发展带来了福音。

钟表技师 越老越吃香

高中毕业就去瑞士攻读奢侈品研究专业的杨希成如今是一家瑞士钟表企业的销售经理。他表示，为了扩大中国市场，公司有意招募一批有经验的钟表技师，愿意为他们提供高端的专业培训，但无奈目前市场上的人才储备量较少，即便为较成熟的人才开出年薪8万的条件，应者依然寥寥。

对此，从事钟表技师工作将近40年的高级技师胡师傅表示，目前沪上相关人才已经出现了结构上的严重断档。一方面，年轻人普遍认为钟表技师层次低、工作枯燥、职业发展空间不大，不愿意投身这个行业；另一方面，目前经验丰富的钟表技师平均年龄已经达到40岁左右，对国际品牌的新技术接受度又非常有限。这两个因素，都使得优秀的年轻技师一将难求。胡师傅透露，自己从业一辈子带教出不少优秀的徒弟，而前几年刚培养出的一名小徒弟目前已经跳槽去了一家名表企业，年薪达到10万元以上。

汽修技师 收入超白领

在上汽集团工作的Jenny表示，目前集团下属的几家汽车制造企业中的一线技工月收入已经能够达到5000元以上。“现在，在不少汽车企业中，一线技师已经成为紧缺的人才。”在Jenny看来，人才的价格从某种程度上反映出了人才市场的供需关系，一线技师的紧缺可能会进一步抬高他们的薪酬。

相对来说，4S店的汽修技师的人才供需矛盾就更加突出。目前消费者对汽车维修的效率越来越强调，经过专业培训的高级技师所提供的专业售后维修将提升客户满意度，从而带动新车销售。为了招聘到更好的汽修技师，不少4S店都非常注重汽修技师的技能水平，这在无形中为涌入上海的外来高水平汽修技工提供了很好的工作机会。

电焊技师 毕业生脱销

电焊专业的毕业生是受欢迎的技师人才之一，在有些技师学院中，由于技校生培养方向与企业需求无缝对接，历届毕业生又普遍具有较强的动手能力和实际操作能力，毕业生都早与企业提前签订了就业协议。

在职业中介所工作的徐玫表示，由于电焊技师在建筑、工程、工业等各个领域都有大规模的需求，因此不少企业都会委托职业中介所寻找一线的技术工人。经过技校、职校培养的专业学生通常薪酬要达到三四千元，却受到正规企业的欢迎。“现在很多电焊技师辞职跳槽都是家常便饭，因为有了职业资格和工作经验，他们根本不怕在市场上找不到合适的工作。”