三步骤稳扎稳打实现学子高质量就业

广州北大青鸟湘计培训学校就业部的资料：2013年称为史上难就业季，高校签约率不足50%，广州北大青鸟湘计校区的就业率达到99%，为什么高校生就业率如此之低的情况下，北大青鸟的就业率却能够保持高水平呢？下面，校区的校长就为我们认真的分析：3步骤稳扎稳打实现学子高质量就业。

第1步：技术扎实。

“如果拥有扎实的技能，这样的学生是不愁找不到工作的！”老师斩钉截铁的说。“因此我们狠抓教学质量。”。为了让同学们学习到扎实的技能与知识，不仅开设“IT大讲堂”“企业技术同步讲座”，还经常带领同学们参加一些技术论坛，比如，“中国IT运营管理大会”，IBM公司主办的UNIX技术论坛，同学们都有非常大的收获。通过这些活动，大家开阔视野，明白自己有哪些方面的不足，才能够更好的学习。

第2步：就业认真辅导

大家都知道北大青鸟有一项就业推荐服务，但面临巨大的社会竞争力，只有技术是远远不够的，相应的职业素质也必须到位，北大青鸟开发一套COT课程，专业的职业素质培训。我们校区在这套COT课程的基础上，又开发出一系列的活动：展风采大赛，班委竞选，校长面对面，演讲比赛，简历大赛，模拟面试，拓展训练，军事训练，每月的生日大PARTY，多方面锻炼同学们的能力——沟通能力、表达能力、团队合作能力、时间管理能力，组织能力。而且通过简历大赛和模拟面试，提升同学们求职的竞争力。

第3步：学历+技能

校区同时与高校合作，通过课程置换，同学们参加高校的学习，大家从学校毕业之后，学校推荐就业，学历+技能大大的提高就业质量。