工业机器人方向职业好不好？

2020-08-15

导读：退伍军人翁佳浩勇救落水儿童。暴雨洪水中，退役军人“主动归队”。三十多位温伍军人为战友速属女儿志愿填授出误划重，对于道伍军人，大家都有一份特别的尊重。再就业，工业机器人是你们不能错过的职业发展方向！

一、政策背景

关于加强加退役士兵职业教育和技能培训工作的政策

2019年8月7日，教育部办公厅、退役军人事务部办公厅、财政部办公厅发布《关于全面做好退役士兵职业教育工作的通知》( 教职成厅函[2019] 17号)。深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于新时代退役军人工作的决策部署，适应经济社会发展需要，提高退役士兵就业创业能力，促进退役士兵充分稳定就业,根据《国家职业教育改革实施方案》和《高职扩招专项工作实施方案》精神，全面推动退役士兵接受职业教育。退役士兵职业教育工作的重要意义，发挥退役士兵群体的人力资源优势，将面向退役士兵的高职扩招工作与退役士兵职业教育工作统筹考虑,形成全面推进退役士兵接受职业教育的合力。有质量地扩大高素质技术技能人才培养规模。

山西省退役军人事务厅《关于促进新时代退役军人就业创业工作意见》的部分政策:

(一)完善多层次、多样化的教育培训体系。

将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，依托普通高校、职业院校(含技工院校)等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，改善知识结构,提升能力素质。

(二)开展退役前技能储备培训。

组织开展退役前技能储备培训和职业指导，深入开展"送政策进军营”活动，加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适、"一对一”职业规划，有条件的部队可在军人退役前开展技能培训,努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。

(三)加强退役后职业技能培训。

引导退役军人积极参加职业技能培训。退役后可选择接受一次免费(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。督促指导承训机构突出提高社会适应能力和就业所需知识及技能,按需求进行实用性培训，开展“订单式”"定向式”“定岗式"培训，推进培训精细化、个性化。坚持谁培训、谁推荐就业，压实目标责任，提高就业成功率。

(四)推行终身职业技能培训。

将退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系,鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。

二、行业趋势

工业4.0全球工业智能化升级趋势

近年来，中国已成为工业机器人增长最快的国家之一，将迎来井喷式发展。这种井喷式增长，与我国人口和经济现状密切相关。但随着用工成本的增长，“ 人才红利”取代"人口红利”，成为中国制造向中国智造转变的关键。在这样一个转折点上，工业机器人的井喷式增长，既反映出这样的趋势，也将为中国制造提“智”奠定坚实基础。机器人产业作为高端智能制造的代表，在新一轮工业革命中将成为制造模式变革的核心和推进制造业产业升级的发动机。

2025智能制造行动纲领

《中国制造2025》是经国务院总理李克强签批，由国务院于2015年5月印发的部署全面推进实施制造强国的战略文件，是中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，坚持走中国特色新型工业化道路，以促进制造业创新发展为主题，以提质增效为中心，以加快新一代信息技术与制造业深度融合为主线，以推进智能制造为主攻方向,以满足经济社会发展和国防建设对重大技术装备的需求为目标,强化工业基础能力，提高综合集成水平，完善多层次多类型人才培养体系，促进产业转型升级，培育有中国特色的制造文化，实现制造业由大变强的历史跨越。

三、培训实力

北京外企服务集团及培训中心

FESCO (北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年，率先建立起中国对外人力资源服务的窗口，开创了中国人力资源服务行业的先河。作为专业的人力资源综合解决方案提供商，FESCO以温暖的服务与先进的技术, 40年来- -直为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案，推动着中外企业在华业务的快速增长，帮助国内外人才不断提升价值。

北京外企服务集团培训中心为北京外企服务集团有限责任公司( FESCO )全资的教育培训机构，成立于1992年，服务对象主要是中外企、事业在职中国员工以及求职者，开设的课程针对企事业单位工作的实际需要，在短时间内可有效地提高学习者的实操能力，解决了学校教育与劳动力市场需求脱节的弊端,可谓“中外企事业单位合格雇员”的加工厂。到外企培训中心国内教学部来学习是有志到外企工作求职者的最佳选择和入职捷径，也是在职外企员工提升自身素质的最佳选择。通过多年的积累，拥有二百余名实践经验与教学经验丰富的中外优秀专业讲师。

北京外企人力资源服务有限公司与德国China Window国际信息技术合作公司是深度战略合作伙伴，2014年主席访问德国期间，决定由德国China Windou公益组织机构承接工业4.0项目，随后把China Windou从公益组织改为企业组织，任命高鹏博士为董事长兼CEO，将德国工业制造以及优质的职教资源引入并落户到中国。2017年，两国企业开展“中国制造2025”同德国“工业4.0" 对接合作; 2018年10月,德国China Window与北京外企视业网签署深度战略合作协议。

北京外企服务集团有限责任公司培训中心的出现,是从国家层面对智能制造工程技术人员职业的肯定，为行业人才的选用与培养明确了方向;是智能制造领域企业和从业人员立足新起点、树立新理念、迎接新挑战、谋划新发展过程中具有里程碑意义的大事;是落实国家大力发展智能制造产业，推进技术技能人才建设的重要举措。

山西省智能制造人才储备计划也积极的展开，公司将致力于为山西省及智能制造行业建立高素质高端技能型退役军人人才体系,促进我省教育链、人才链、产业链与创新链有机衔接，为我省现代产业体系提供有力的人才支撑。

四、培训优势

1、师资力量

提供统一的工业机器人专业授课教师，所有授课教师将历经四个级别企业实景化专业培训，累计3个月。师资培训将在中德两地完成。培训教师是与企业技术同步的“双师型”工业机器人专业师资队伍;培训教师均获得中德两国联合颁发的教师资格证书，由持证教师任教。

2、课程体系

提供源自德国并本土化二次开发的理实-体化课程体系、项目单、教师教学资源包、配套实训室建设方案及各项教学实施等方案。引入德国最先进的EASY-ROB实训软件(兼容全球1000多种工业机器人设备)根据培训、工作内容，安装-调试-维保项目设计四大内容模块，按照任务-检查决策-实施验证恢复总结报告工作流程五步教学法，开发了高职、应用型本科系列教材。

3、培训方式

线下集中培训，公司在山西省太原市拥有2000平米培训场地，设有理论教学室、虚拟教学室、实训教学室，教学场地配套设施齐全，课同时满足6个班每班30-50人同时教学。针对退役军人培训，可在当地就近设立合作班，设备及师资可去当地进行培训工作。

1、引入最先进的德国智能制造课程体系

2、师资力量为中德双向培养教师

3、引入德国最先进的EASY-ROB实训软件(兼容全球1000多种工业机器人设备)

4、实时更新全球最新教程及实操系统

5、通过短期培训,学习工业机器人实际应用技能，依托北京外企人力资源服务有限公司，考核通过可达到100 %安置就业,即入学前可签订就业**协议。

五、报道材料

1、红底1寸照片3张;

2、毕业证原复印件;

3、身份证原复印件;

4、学生所在地区做好核酸检测证明( 7天内有效) ;