毕业季，你是否已经找到自己满意的工作

就业季已经过半，不少毕业生已经找到了工作，但没找到的还在忙着面试找工作。

数据显示，今年高校毕业生预计达824万人，比去年多出40万，就业压力不小。但各种的就业政策、各地引才政策的出台，给就业夯实了基础。

从大学生想找啥工作、企业需要啥样人、学校能帮什么忙、如何来助推等方面，关注并促进大学生就业。

毕业生找工作的时候，什么是他们最关心的？

找工作过程中他们又有哪些苦恼？

面对选择他们如何取舍？

需要什么帮助？

——需求——

选项更多，出路更多；

以90后为主体的高校毕业生就业心态已经发生了变化，选项多了，出路也就多了。

薪酬水平也是高校毕业生找工作时重点考虑的因素。

很多同学对薪酬比较看重，他们表示，人不能活在真空里，城市生活成本是真实的存在。但同时，许多人表示可以接受较低的起薪，只要有利于事业的发展，看得到将来的发展空间。

当问及具体的期望值时，通过数据发现，75%的学生希望税后月工资在七八千左右。

一位长期从事就业指导工作的老师说，对毕业生来说，想找个工作其实不难，难的是同时满足内心多种需求的理想工作。现实总追不上期望，期望是非常理想的嘛，很多焦虑是这么来的。其实理性一些，海阔天空。

——开销——

以北上广深打拼的消费日常为例；

早餐10元、午餐30元、晚餐30元、水果零食20元、地铁交通10元。一天花销大约100元。每月话费100元，水电费100元，市区的房租大约也要一个月2000元，其他购物聚会等支出至少需要七八百元。

也就是说，一个初入社会的学生每个月需要五千元左右才能维持普通生活状态。不能请假不敢生病的青年们。随着年龄的增长社会阅历的深入，自身的消费追求也会随之水涨船高。婚姻、家庭用钱的地方越来越多，基数也越来越大。不容易！

——挑战——

信息混杂，技能缺乏；

2020年一场突如其来的疫情此消彼长，想离职的不敢动，想求职的没办法。不光是个人，对于企业来说也是举步维艰。从2019年初市场经济就已经显现了低迷的状态，大批的企业裁员重新洗牌。

我们不得不承认学历的确在关键时刻表现出了它绝 对的优势。但是没有高学历的我们就得不到机会了吗？并不是。

有好多学生自嘲得了“求职焦虑症”，自己本科学校不是985、211，怕用人单位会另眼看待。

除了专业技能，不少用人单位还希望毕业生有一些锦上添花的本领。有一次去一家企业面试，面试官说单位篮球队还少一个人，问我会不会打篮球，我说不会。还有一次，面试官问我会不会跳舞，我也不会。很羡慕那些多才多艺的同学。

市场对跨界人才需求很大，但我们缺少相关知识，在校时应该拓宽知识面，多参加实习实践。

——帮助——

福利政策，诸多利好；

毫不夸张的说现在大部分企业的技术开发团队的中流砥柱大都是十来年前进修班毕业的少年们。2010年至2020十年间可谓是互联网翻天覆地的十年。

从人人到飞信再到微信的崛起，电商、微商、新媒体、社群、视频、直播、App线上蛋糕大的崛起，成了大部分行业的福音。医疗做线上，教育做线上，媒体做线上。所有能想到的行业都开发了自己的新领域。同时线上的崛起释放了一批收入绝 佳的新兴岗位。Java、云计算、UI、大数据、人工智能等等身价日渐上涨。

曾经因为学习不好而选择IT行业搞技术的学渣少年如今大部分成了技术行业的开发泰斗年薪百万，还有很多资深“老”人士经过多年的积累和历练自己开公司当上了老板。比起很多刚刚毕业没多久的同学们率先达到了人生小巅 峰。

应了古人那句：英雄不问出处。

北京企业管理研修学院不但是出色民办教育的大工厂，同样还是学历提升的摇篮。十多年的口碑、十多年的积累，北京企业管理研修学院与北京学校与理工大学、石油大学、地质大学等学府建立了深厚的合作，为学员提高学历竞争，更重要的是让那些没有机会读大学的人圆了一个大学梦！

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