培训对象
1、人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等
2、企业中管理层
3、教练技术、心理爱好者及从业者
4、高校或MBA就业指导中心老师
5、各个行业中具有相当经验的专业人士
核心课程
职业道德、基础知识、走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规
申报条件(具备以下条件之一者)
中级职业指导师/二级
1、连续从事本职业 5 年以上+刊物发表一篇文章
2、具有大本学历,从事本职业3 年以上+刊物发表一篇文章
3、具有硕士学位,从事本职业 1 年以上+刊物发表一篇文章
课程收获
经培训考核合格者将获得人力资源和社会**部统一颁发的中华人民共和国中级职业指导师职业资格证书,作为技能人才(技师)证明,是晋升求职的必备条件,并载入个人档案,与薪酬挂钩;
可获免税政府津贴,广州、天津、上海落户加分,涨退休金等方面政策奖励;
也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件;
证书实行统一编号,全国通用,终身有效。
授课方式
理论网络直播、实操面授课程、考前冲刺课程
选择我们的十大理由
1.通过率名列前茅,考试不过,免费重修
2.免费试听,先听课再报名
3.知名专家授课,可循环听课
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8.专职班主任咨询,解决学习中的困惑
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10.宽敞干净空调教室,保持愉快心情
晟宫优势
1.晟宫服务理念
2.我们的特色服务
师资介绍
实战专家、教材编委亲授,精辟的案例分析+针对性的串讲=高通过率!
郑老师
简介:人力资源师,企业培训师,劳动部指定企业培训师讲师。
培训背景:先后提供过培训服务的企业包括:中央电视台、烟草总局、电网、中国航天、中石化、中石油、中国五矿、中外运、电网、长春一汽、中国邮政、中信集团、经济科学出版社、可口可乐、西门子、湖北中烟集团、北辰集团等。
专长领域:专注于人力资源方向的研究。企业内部培训体系建立、企业内训师的培养、人才测评与开发等。
教材教辅
职业背景
每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人,人才市场也约有200万人求职,职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出批职业指导师资格考试以来,目只有450人取得了这一职业资格,其中获得职业指导师资格的仅有75人。而每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人,人才市场也约有200万人求职,职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。
提交资料
报名需提交本人身份证复印件、学历复印件、单位开具的工作年限证明(原件)、两寸免冠蓝底证件照四张(缴费后将上述资料发送至相关负责人处,可在线咨询)。