【课程目标】
了解金钱激励的局限性
员工的满意等于企业的生产力
学会在企业中激发员工的工作动机
理解让员工满意的维度和管理工具
将理论知识变成企业改善方案
【课程内容】
一.新时代的工作要求
1.员工是为了什么而工作
2.世界的快速变化对管理的挑战
3.当代社会中的组织环境与员工
二.金钱与感觉
1.金钱激励的局限
2.人的行为受感觉的影响
3.有限理性的员工---关注感觉
三.动机理论与应用
1.动机心理学的一些理论
2.了解集中动机模型在企业中的应用
3.实践与应用
四.如何让员工满意
1.从各角度分析谁该为员工满意度负责
2.学会让员工满意,发挥其大的能力
【教学环境】
【办学政策】
形式:讲座
人数:40-60人
时间:2-2.5小时
场地及设施要求:多媒体、白板、无线话筒、桌椅可自由排放
【师资力量】
沈烈敏
华东师范大学教育心理学副教授,硕士师导师。长期从事心理学教学、科学研究工作与相关心理咨询工作二十余年。
姚玉红
同济大学心理咨询中心咨询师,享受副主任工作津贴。心理学硕士毕业,获得二级心理咨询师证书。
小春
心融集团EAP心理咨询师,EAP企业培训师。硕士,职业二级心理咨询师。3年以上世界500强企业工作经历,高等教育、IT、房地产、金融、心理咨询等多重行业背景。