南京软件测试培训就业班

南京网博信息技术有限公司：

南京网博信息技术有限公司始创于1996年，发展到今，已经成为集中高端软件人才实训、软件开发和外包服务、IT咨询等于一身的高科技企业。

18年来，网博软件始终专注于为高速发展的长三角IT行业培养和输送高素质软件人才。网博软件是二十世纪九十年代国内首批Microsoft,Novell,SCO UNIX等国际知名厂商授权成立的技术培训中心。2006年，网博软件率先将国际和国内先进的软件人才实训理念引入江苏，同时，通过广泛与江苏省内的高等院校和IT企业合作，联合培养中高端软件人才，为江苏软件产业腾飞和南京市软件名城建设做出了贡献。2010年，网博软件成为首批江苏省政府认定的软件产业人才培训基地。2011年成为江苏省软件行业协会会员单位。2012年成为南京市服务外包人才培训基地、NSO理事单位、EIAEC培训基地。2014年成为南京国际服务外包企业协会副会长单位。

”责任、博爱、执行、创新、协作“是网博软件的企业精神，至今，与苏皖20多所高等院校和数百家IT企业建立了良好合作关系。为进一步提升IT职业教育质量和水平，网博软件于2007年投资建设了基于互联网的在线教育平台“百学堂”,初步实现线上线下融合的实训体系。2011年全资设立南京市优壹职业培训学校。

软件测试行情：

随着与企业信息化产业发展与应用需求的不断提高，各行各业都需要软件业的支持，如完善金融、财税、海关、经贸等信息系统，而软件开发作为IT行业（硬件、网络、软件）的核心。

据前程无忧招聘统计目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万。3784.99亿元 软件行业发展迅猛，30万软件测试人才缺口30万， 2：1软件测试人员配备应是软件开发人员2倍，1：8目前我国软件测试人员与开发人员比例。

软件测试优势：

①就业竞争小

由于近年来我国软件行业的产业升级，现行的软件行业突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺，包括对欧美软件外包业务的争夺，都会愈演愈烈。软件质量，自然就成为他们争夺市场的法宝。而软件质量的优劣掌控，需要大量的经过系统培训的软件测试人才

②高薪没商量

刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

③就业质量高

"与其他IT职位相比，软件测试人员大的优势就是发展方向太多了。"由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

④无性别歧视

如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。"在我们部门，软件测试岗位的男女比例基本差不多。"北京康赛普特信息技术有限公司总经理王亚智这样告诉记者。据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

招生对象：想入IT行业，想学习软件测试技术的人士。

南京网博软件测试课程培训大纲：

预科：

阶段一（开发环境）

目标：让学生掌握基于Java的开发技术，并对Oracle开发有一定的应用能力。

阶段二：测试部分

目标：让学生熟练掌握测试相关理论，并参与项目实战，具备软件测试和SQA的实施能力。

阶段三:职业导向训练

说明：以上大纲会根据学生情况和企业需求，在上课时作相应调整。

名词解释：

COT：Career oriented Training，职业导向训练

PSP：Personal software process，个体软件过程

TSP：Team software process，团队软件过程

NTC: 新技术概述

师资力量：

学员风采：

教学环境：