南京二级人力资源管理师培训班

【职业概况】

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；它既可以在企业单位人力资源部、人事部、行政人事部从业，也可以在企业单位的职能部门从事管理工作，因为管理的核心就是人力资源管理。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得人力资源和社会**部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

【培训内容】

（1）HR六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）

（2）HR基础知识（劳动经济学、企业管理、组织行为、劳动法概论、HR开发）

【上课老师】

人力资源管理理论指导+人力资源管理实战教练。特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。

【报名条件】

☆ 人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接电话咨询。

【本周优惠】

1、本周报精讲班可以组团，团报价比原价有一定的优惠。

2、本周报*过班的学员免费赠送价值3980元的港澳4天3夜双人游贵宾券一张。

3、本周报*过班的学员免费赠送价值880元的人力资源实战培训一次（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系任选）

4、本周报名即可获赠人力资源助理、专员、主管、经理必读书一本，价值38元。

【报名资料】

毕业证和身份证复印件各2份，4张2寸或1寸照片（底色不限）。

【证书说明】

1、根据有关法律法规规定，人力资源管理师职业资格证书与教育部颁发的学历证书具有同等的法律地位。

2、中国传统的教育重视的是学历教育，而目前社会和企业注重的是职业技能，获得与岗位相关的职业资格证书比学历更重要。

3、在全社会范围内推广职业资格证书制度，持证上岗已经成为必然。

4、人力资源管理师证书是全国联网查询、终身有效、无需年检、出国有效，是个人求职、晋升、加薪的有效砝码。

5、在江苏吴江符合条件的取得二级证书的一次性享受购房补贴6万元，另外一次性奖励2000元，取得一级证书的一次性享受住房补贴10万元，另外一次性奖励3000元。

6、在上海买房难以落户，但取得二级一级证书的，加上达到一定的学历，可以落户上海，享受上海户口待遇。

7、在安徽，二级证书享受工程师待遇，一级证书享受工程师待遇。

8、未来中国，将是高技能人才的中国，持有人力资源管理师证书是从事人力资源管理相关工作的必然。

9、证书考试越来越难，今后还要在全国范围内增考应用英语，通过率逐年降低，早点考取早点使用。

【证书展示】

【教学环境】

【学员上课情境】

【人力资源管理师】

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【关于我们】

蓝海国际教育成立于1997年，现隶属于南京普尔教育咨询有限公司，是一家专业致力于成人职业教育、学历教育咨询、各类考试考前辅导和企业管理培训的集体性质的教育咨询培训机构。蓝海机构现经上级部门批准注册并开展的主要业务为：教育咨询、招生代理、函授辅导、职业技能培训；企业管理人员、职工培训；成人继续教育、企业管理咨询、企业人力资源开发、企业文化建设。