广州劳动关系协调师三级培训班

【课程内容】

一、基础知识

职业道德

劳动**法律和政策

劳动关系

人力资源管理

劳动经济学

其他基础知识

二、劳动标准实施管理

劳动标准信息收集

劳动标准的应用

三、劳动合同管理

劳动合同的订立

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

四、集体协商与集体合同管理

集体协商筹备

集体协商与集体合同订立

集体合同履行

工资集体协商

五、劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

劳动规章制度的解释及实施

六、劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

劳资协商

职工代表大会的组织召开

七、员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

劳动争议协商处理

劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件办理

劳动争议案卷管理和案件信息统计分析

【教学环境】

【报考条件】

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业以及正规培训达到规定标准时数；

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上；

（4）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作10年以上；

（5）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上；

（6）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书后，连续从事职业或相关职业工作5年以上。

【行业前景】

目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。

而且，在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，由于缺乏成熟的调控机制，中国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为此，急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍。

【资格证书】

【学校介绍】

优职速证，是一所职业教育培训中心，主营项目含学历提升、职业资格证书和各类英语考级的培训与辅导。

企业创始人看到了目前上班族或在校生，取证难，耗时长的痛点；终确定了产品定位6字决，正规、高效、够快，能够让学员快速的拿到正规的证书，就是我们的使命。