南京人力资源管理师二级认证培训

【职业前景】

据统计，中国人力资源人才缺口80万以上，IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体…任何行业都需要,促使HR人才就业压力极低，薪资优厚。

人力资源就业门槛低，晋升快。人力资源专员1-2年薪资5000起，人力资源主管2-3年薪资10000起。人力资源经理3-5年，薪资15000起，人力资源总监5-8年薪资30000起。只要努力，人力资源职业前景非常广阔。

【课程安排】

招聘和配置

培训和开发

劳动关系

绩效管理

薪酬管理

人力资源规划

总复习（串讲）

总复习主要是把前面的内容进行前后联系，考试重点难点要点讲解。

【优惠政策】

一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训） ，仙林校区创办者十多年的职场经验以及丰富的人力资源招聘资源，为学员提供更多的就业机会！

【报考条件】

二级人力资源管理师报考条件

1、本科毕业后从业5年；

2、取得三级证书后从业3年；

3、硕士毕业后从业2年。

【学校介绍】

普尔教育自成立以来即致力于提升广大学员学历和职业技能，为江苏及周边地区经济发展作出应有贡献！是具备职业技能培训资质的合法机构，普尔教育也是工商总局的注册商标，在长三角地区颇有知名度。

普尔教育成立于07，人力资源管理师培训是从普尔成立以来就一直主做的项目，师资力量雄厚，培训经验丰富，为企业输送了一大批人力资源人才。普尔教育人力资源管理师培训业绩:2007年培养人力资源二级管理师、三级人力资源管理师100人左右、2008培养人社部二级人力资源管理师、三级人力资源管理师120人左右、2009年培养人社部二级人力资源管理师、三级人力资源管理师110人左右；2010年培养130人左右人力资源管理师、2011年培养133人左右人力资源管理师、2012年左右培养125人左右物业师、2013年培养118人左右人力资源管理师、2014年培养200人左右人力资源管理师、2015年我们培养280人左右人力资源管理师。南京几乎所有大型企业人力资源管理师都在普尔教育参加培训。2016年人力资源管理师我们一起提升。

【师资优势】

乌老师，实战派人力资源培训和管理培训专家，普尔教育品牌的主要创始人，企业培训师，国际人力资源协会会员，曾在知名世界500强企业任职，从事教育培训工作近10年,引进世界500强企业LG等管理培训模式,被南京师范大学、南京广播电视大学、钟山学院等多家院校特聘实战派讲师，他所打出的普尔人资品牌课程受到众多企业职场人士的喜爱，并慕名请乌老师前往授课；曾任上海前程无忧、南京前程无忧、培训机构客座培训讲师,职业培训领域,乌老师自2003年人力资源管理师职业开考以来即从事相应的教学监考阅卷等工作。经乌老师培训的各类学员累计10，0000人次，受到社会和企业一致认可。