培训内容
按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
权威师资
届时将邀请职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课,帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧,顺利通过考试。
报名条件
凡具备以下条件之一者,均可申报人力资源管理师(职业资格一级):
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
费用
包含:①培训学习费 ②考前辅导费 ③建档费 ④评审费 ⑤认证费 ⑥论文审查费 ⑦考试费⑧教材费
增值服务
1、免费提供法律法规咨询
2、优惠参加本校其他培训课程
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、此课程可列入继续教育项目
5、学员可加入本校的师资队伍
6、加入专业人力资源学会,专享万人HR精英俱乐部活动
证书样本