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广州红日人力资源培训
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【课程背景】
是“没有人”还是“没有合适的人”？
我该如何具有“慧眼”？
招聘与面试作为企业人力资源竞争的步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有的人才，它就会有的产品，也就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。
【课程收益】
1、明晰招聘的重要性；
2、认清招聘和选材误区并有效的避免；
3、熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；
4、辨识面试中的“真实”与“谎言”；
5、根据目标和维度设定面试计划；
6、掌握结构化面试的方法与技巧。
【学员对象】
企业人力资源主管、经理；中高层管理者
【课程案例】
广东邮政速递物流公司——打造精英HR团队
许多学员在在反馈中写到通过这次培训收获了对绩效考核制度的建立及取证的重要性有所认识；学会通过心理学的办法来处理员工在工作中的问题；如何完善试用期员工的管理；系统了解人才招聘全过程，提高了对招聘中阶段要点的认识，注意处理好招聘前、招聘中、招聘后的细节问题；让学员能更好的应对工作中出现的问题。
【机构简介】
红日教育培训集团，广州市红日人力资源职业培训学校，成立于1996年，2012年成功实行集团化运作。至今已成立21年。
红日培训学校成立以来，一直专注于人力资源服务资格认证和企业培训，学校下设三堂一社：好学堂、论道堂、研修堂、智慧社。并依托资源优势，在北京、深圳、上海及全国拥有80多家分支机构。拥有一支具有丰富、成功实操经验的专家队伍及各教授组成的讲师团队和开拓进取、团结创新的员工团队。企业培训服务帮助广东多家企业完善培训体系和实施培训，与企业共同培养、提高了大批应用型、综合型、具有超前意识和先进理念的现代人才和企业专业技术人才。
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