【行业介绍】
21世纪是科技、人才、信息竞争的时代,行业竞争性越来越强,为适应现代企业需要,中华人民共和国人力资源和社会**部组织人力资源管理师考试,从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据。
【适用对象】
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
【报考条件】
(1)专科工作3年以上。(2)本科工作1年以上。(3)连续从事本职业工作6年以上。
【学习内容】
1人力资源规划与预测工作岗位分析与设计;
2招聘与配置招聘活动实施、评估、配置、劳务派遣;
3企业培训管理与开发培训管理、制度建立与推行、效果评估;
4企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发;
5薪酬管理,工作岗位分类;分析与评价薪酬制度的设计;
6劳动关系管理劳动管理调整、安全卫生管理、派遣管理、劳动争议。
【证书颁发】
人力资源和社会**部颁发权威证书,是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
【考试时间】
5月中旬,考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分
教材选用:企业人力资源管理人员职业资格培训专用教材;
(浙大毕业可以优惠;老学员和介绍可以优惠;团体可以优惠。)
【师资优势】
浙江大学人力资源专家、教授,企业人力资源实战派管理专家。名师指导,高通过率,一次未过申请免费培训直到通过为止。
授课师资由浙江大学教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的讲师,讲授点拨针对性强,能够为学员提供新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。
【师资介绍】
王奇珍
北京师范大学公共管理博士、瑞士维多利亚大学工商管理博士,经济师、人力资源管理师、律师、二级心理咨询师,先后在华为技术有限公司、深圳华强、香港虎彩、浙江盾安环境股份等外资、国有、民营集团性公司担任过人力资源经理、文化培训中心主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。
王奇珍老师曾荣获中国百名杰出企业文化工作者,是中国人力资源年度杰出经理人,中国企业文化专家委员会专家,广东省人力资源专家委员会专家,浙江省人力资源专家委员会理事。
王奇珍老师一直深耕于企业的同时,坚持在全国各地的企业讲课,将理论与实践揉合在一起,寓教于理、寓都于例、寓教于实、寓教于乐,深受企业欢迎。
培训过企业:
海尔、美的、华为、华强、中国银行、招商银行、恒生酒店、奥克斯、奥尼电子、永宁尔股份、江南世家、宋都房产集团、宝利德控股、大华科技、虎彩集团、宏磊股份、万马集团等等。
【学员风采】
【关于我们】
中心着眼于全球化的趋势以及中国经济发展欣欣向荣的局面,立足于浙江大学的国际化追求和强大的国际化师资背景;依托浙江大学优势资源。
1.定点培训报名单位(原浙大职业资格培训),权威职业培训机构,浙江省早从事职业资格考试培训机构之一。
2.师资、通过率、品质**。名师指导,浙大名师及省内职业资格考试定点师资,多年培训经验,部分曾参加职业资格考试出题及教材编写工作。
3.职业资格考试定点培训基地。
4.理论和案例结合、复合型的教学模式,注重培训学生的实际运用能力。
2003年开始负责劳动部职业资格证书培训考试,2009年劳动部和人事部合并为人力资源和社会**部;