ERP概述:
ERP(EnterpriseRe-sourcePlanning)是企业资源规划的意思,ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台,它是一套企业管理软件。
职业前景:
目前,全球500强企业中有80%实施了ERP管理信息系统。2008年底,据多部委联合组织的中国中小企业信息化抽样调查结果显示,我国实施ERP系统已有两百多万家企业,且在可以预见的未来几年内,这个数字将急剧上升至千万家!国内外各大知名ERP厂商,如Sap、Oracle、Bowen-Groves、用友、金蝶、神州数码等在我国的年销售额也已突破千亿人民币。如此众多的ERP应用企业都十分迫切需要专业的ERP运行管理和维护开发人才,显然,这是一个极其广阔的就业空间!令人遗憾的是,这个巨大的就业领域如今几乎处于“真空”状态,专业化的ERP过程人员严重匮乏!缺憾意味着机会,只要你现在机身于ERP这个高度稀缺的职业领域,那就无异于搭乘了一列高速前行的“职业快车”迎接你的将是广袤无垠、辉煌灿烂的职业前程!
另外,通过职业能力认证考试的人员薪酬普遍高于社会平均水平。接受过正规ERP相关实战技能培训并具备ERP系统应用能力的毕业生一般起薪3000--5000元,ERP咨询经理年薪可达20--30万,知名企业的CIO(首席信息官)年薪均在百万以上!大中型企业的ERP工程师年薪在10--20万元左右,小型企业的ERP工程师年薪也在8万左右。
认证对象:
1.会计,财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、计算机应用,企业管理,人力资源管理,软件工程等等相关专业在校大中专院校学生。
2.供职在 生产,供应,销售,仓库,物流,财务,计划部,采购,人力资源等岗位,并且正在从事ERP实施或应用的企业管理人员。
3.有志于从事ERP应用和管理工作的社会人员均可。
考试内容:
基础能力:ERP发展导论、ERP系统总论、ERP生产制造管理、ERP供应链管理、ERP财务管理、ERP系统实施与评估。
实操能力:ERP核心流程、ERP基本操作方法(供应链管理流程、财务管理流程、生产制造管理流程)。
考试时间:
每月的第二个星期日上午
基础能力部分考试时间是8:00-9:30,实操能力部分考试时间是10:00-11:30。
考试合格者可获证书:
基础能力模块和实操能力模块都达到60分者,可以获得人力资源和社会**部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》,该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的证明,全国通用。
学费:
软件应用班:1680元
学时:
一个半月,24个课时(一课时2.5小时) 循环开班,学会为止!
ERP工程师职业能力认证分为基础能力部分和实操能力部分,均采用计算机智能化考试方式,得分均在60分以上者为合格。具体考核方案如下表所示:
考试模块 项目
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基础能力
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实操能力
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考核内容
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ERP发展导论 ERP系统总论 ERP生产制造管理 ERP供应链管理 ERP财务管理ERP系统实施与评估
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ERP核心流程
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ERP基本操作方法
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供应链 管理
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销售 采购 库存 存货核算
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财务管理
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总账 报表 薪资 固定资产 应收应付
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生产制造管理
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基础数据生产计划生产作业
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考试题型
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选 择 题
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选 择 题
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单项选择题
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多项选择题
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单项选择题
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多项选择题
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题量
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50道题
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50道题
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35道题
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15道题
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考核方式
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上机考试
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上机考试
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原始分数
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50分
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50分
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70分
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30分
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合格要求
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≥60分
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≥60分
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考试时间
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每月的第二个星期日上午 基础:8:00-9:30 实操10:00-11:30
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