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面试英语
是以通过英语面试、获得所应聘职位为目的的英语，通常是进入外企或获得其它对英语水平要求较高的职位的必经一关。面试英语除了测试应聘者本身的英语口语水平，也是面试官了解应聘者、判断应聘者是否符合职位要求的主要渠道。一般英语面试的问题主要涉及个人性格、能力、教育背景、求职原因、工作经历、兴趣爱好、团队合作精神、职业规划及期望薪资等等。因此，即使是口语水平不太理想的应聘者，只要提前做好准备、了解可能出现的面试问题及相应的作答方式，也可能在面试中脱颖而出，获得心仪的职位。
课程内容
利用《面试英语》课程材料作为主要教学大纲培训资料，注重培训学员的英语口语表达能力、英语对话的应变能力，以及模拟英语面试情景，为真实英语面试提供扎实的基础训练。
收费说明
2700元，不包含材料费用，请自备课程材料
课时为30节课，全日制2个月完成，其他4个月完成
材料图示
面试英语常见问题3P制胜原则
Positive(自信)：谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。
Personal(个性)：若想在英语面试的整个过程给他人留下较为深刻的印象，除了语法，发音，用词和流利度等基本要求外，一要做到“个性鲜明”。个性鲜明是指我们要有自己的立场观点。任何观点都是可以的，只要能自圆其说，就是成功。
Pertinent(中肯)：实事求是，不要言过其实，夸夸其谈。既不要涉及和自己无关的事情，也不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以避免不必要的语法和表达错。
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