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职业定义：
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由劳动和社会**部颁发，人力资源管理师职业资格证书。
职业等级：
照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)
课程安排：
| 班次 | 课程科目 | 课时 |
| 基础班 | 专业技能 | 30 |
| 基础知识 | 15 | |
| 论文指导 | 报专业技能+基础知识送2课时 |
课程特色：
申报条件：
企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(职业资格一级)
(1)、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;
(2)、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
报名所需资料
(1)、学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
| 证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章 |
(3)、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
报名及考试时间
根据《2013年职位资格全国统一鉴定工作通知》得知，2013年上半年人力资源管理师考试报名及考试时间为：3月报考5月19日，下半年人力资源管理师考试时间为：8月报考11月17日考试。
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