东莞人力资源管理师（二级）考证班

【机构优势】

广东智通职业培训学院作为东莞市首批举办企业人力资源管理人员的助师级、师级、高师级认证培训，2003年起学院响应劳动和社会**部（现人力资源和社会**部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域专业化、规范化、规模化运作，在培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试专家紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率，据相应数据显示，东莞市每年80%左右的人力资源学员均通过智通培训学院报考。2011年3月率先在东莞举办首期“企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是发挥智通培训在业界具备良好的资源优势，也是服务广东企业的又一重要举措。

【招生对象】

1、  正在从事或意向从事人力资源管理、希望全面学习人力资源六大模块、增加职场竞争力的相关管理人员；

2、 用人单位总经理、管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

【培训内容】

根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【权威师资】

届时将邀请职业资格鉴定指导中心专家，广东省内企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，终实现顺利通过考试。

【报名条件】

凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作4年+培训结业证书。

（3）具有大学本科学历后，从事本职业工作5年以上。

（4）具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。

【报名资料】

   申报表、报名登记表各一份，身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件各两份、大一寸黑白照片5张。

（注：如果是2000年后毕业的大专、本科、硕士学历，请提供学历鉴定证明两份）

【考试方式及考试题型】

考试方式：三门，理论、专业技能及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用评审论文的形式，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

考试题型：

【增值服务】

1、优惠或免费参加智通培训学院举办的各项大型活动，包括：论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等；

2、优先加入人力资源管理师（东莞）学习交流群，使您拥有更广泛的业界人脉资源。

3、学员经试讲成功后可加入本院的师资队伍

4、优惠参加本校其他培训课程

5、当您不满足现状，想取得更大的辉煌，智通猎头、智通招聘为您献上绵薄之力!

【证书样本】