徐州企业用工风险全程解决策略研修培训班

【培训背景】

2008年以来，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔：集体诉讼、群诉案件、加班费、工伤事件等，让企业焦头烂额。

2015年开始,人社部从税务方面入手委托会计事务所对企业账目进行稽核。2018年，金税三期全面启动、全面推行更是对企业财税和保险缴纳进行了严格管控与稽查！

面对以上情境，企业在社保缴纳以及工资核算发等方面却因没有意识、没有办法、没有策略而漏洞百出、混乱不堪！

然而，面临诸多劳务纠纷，律师只会从法律的维度“照本宣科”，而无法从管理的维度“巧妙为之”，从而导致无法从根本上解决企业存在问题，纠纷不断，矛盾不休，造成企业赔了夫人又折兵。

您是否也面临同样问题？是否也在纠结如何处理类似问题？

亡羊补牢，犹未为晚！《全国高级人力资源法务咨询师》研修班，掌握更多实战技巧、消除诸多用工风险，切实帮助企业实现轻松用人，解决企业用工过程中的各类风险问题。

【培训内容】

一、厘清现状——企业用工形势与风险认知

二、严格选拔——招聘阶段风险之解决策略 

三、有效约定——报到阶段风险之解决策略

四、深度考察——试用阶段风险之解决策略

五、策略驾驭——履职阶段风险之解决策略

六、巧妙净化——离职阶段风险之解决策略

【主讲课程】

一、人力资源优化系列

二、领导力优化系列

三、全员执行力与正能量优化系列

四、智慧成交力系列

五、智慧型父母系列

【参会对象】

企业董事长、总裁、总经理、人力资源部总监、部长

【课程设置 】

培训时间：2021年06月04-06日；三天两晚  ，上午9:00--12:00， 下午14:40—17：00，晚上18:00-21:00

【师资力量】

胡宏志老师

胡宏志老师拥有20年的HR管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系；擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP等技术相结合，助力企业中高层管理干部从“监管式管理者”走向“赋能型的领 导者”；擅长企业营销体系打造及产品价值塑造，能较好的帮助企业精准定位产品，打造高绩效营销管控体系；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从优秀走向卓越。

【教学现场】

【培训收益】 

1、能够熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，并正确理解、运用相关条款指导企业人力资源管理实践工作；

2、能够掌握用工风险全面预防策略：从人力资源六大板块出发，全面了解人力资源选用育留72个关键环节的潜在风险，并掌握系统的预防策略，做到防患于未然；

3、能够掌握用工风险全程解决策略：从企业人才管理全过程出发，全面掌握人才从招聘入职到离职全过程中的108种用工风险解决策略，做到处事不惊、游刃有余；

4、能够用工风险预防与解决工具：通过36种风险预防与解决工具、表单、制度的设计、运用，帮助企业收集工具、巩固证据，预防风险、消除风险和赢得劳动仲裁的胜利！

5、能够获得实际问题的个性化辅导:学习期间，学员及学员企业的人力资源管理法律问题可作为专题案例现场演练，并得到解决方案；

【学员风采】

【学员评价】

期待已久的法务师课程如期而至，不得不佩服胡老师的严谨与智慧。严谨在每一个措辞都是无懈可击的，企业在用工关系中制定的相关合同和政策哪怕一个字的错用，可能都会给企业带来损失，这就要求作为HR的我们必须要用专业的知识体系装备自己。智慧

在我们不是孤立的存在，更不需要蛮干，而是要调动一切资源，职权下沉，让每一个合适的人都被“利用”起来，共同为企业创造价值！虽然课程结束后大雨滂沱，但也浇不灭我们这一群爱学习的人对后续课程的期待。大家都好好休息，明天继续！

——常州羌溪花园·总经理·常鹏

上智法务师高研班，无水分超干货。提供招聘、入职、试用、履职、离职各阶段风险解决策略。有案例，有实操，有工具，有后续支持。让HR懂心法、有手法、会说法，专业做事;让企业居危思安，无忧无虑无风险，轻松用人。

——龙山焦化·人力资源部总监·许盈

跟着胡老师的课，学到很多知识，拿到很多工具，激发了一些觉醒的想法，认识一些朋友，并且充满了如果遇到复杂问题定可获取来自四面八方的帮助的想法！或许这就是胡老师课的魅力所在，让人自信，不畏改变。法务师课程从人员的招募，录用，入职，试用期，转正，履职，合同变更，解除……贯穿其中的很多精髓绝招等着我仔细结合实践去完善我的工作，做一个步步为营，挺直腰板的HR！

——麦德龙·人资经理·邹小娟

【学校环境】