人力资源管理师一级介绍
“人力资源管理师一级”指从事招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬福利管理等工作的管理人员。人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会**部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的标准。由于证书颁发方(劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
适用学员
想**取证,基础扎实的学员。
学习内容
考前串讲:
理论考试重点难点突破(A卷) 面授 3小时
技能考试考点强化(B卷) 面授 3小时
AB卷考试试题类型分析 面授 3小时
通关培训:
随堂教学PPT
学员权利
循环听课权 (1年内)
免费重修权 (1年内)
代报考及证书发放(1年内)
考前串讲班课程特色
核心考点串讲
考前习题预测
提供报考服务
行业惊爆特价
额外资讯
考取取得一级(技师)人力资源管理证书退休后可申领专项津贴9600元/年。(限广东省户籍)
考试内容
成绩核定
1、理论知识、专业技能和综合评审三科成绩皆达60分为合格。
2、单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。
报名材料
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
报名条件
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
教学**
考试流程
发展方向