零基础签约*过班特色
1、零基础**通过
2、签订通关协议
3、3年免费学习
适用学员
基础扎实,想**取证的学员
学习内容
常规课程:(所有课程课时均为6小时 方式为面授)
人力资源理论基础知识
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
名师同步强化(不限时网授):
人力资源基础知识
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
考前串讲
二级论文指导与范文
一级文本框写作辅导
考前串讲:
理论考试重点难点突破(A卷) 3小时
技能考试考点强化(B卷) 3小时
AB卷考试试题类型分析 3小时
二级论文写作辅导 指导
二级论文答辩技巧分析 指导
一级文本框写作辅导 指导
课堂预测:(随堂练习)
人力资源基础知识预测题
人力资源规划预测题
招聘与配置预测题
培训与开发与测题
绩效管理预测题
薪酬管理预测题
劳动关系管理预测题
通关教辅:
人力资源管理师教材
随堂教学PPT
绝密考试习题
历年真题集
学员权利
循环听课权 (3年内)
免费重修权 (3年内)
代报考及证书发放(3年内)
师资风采
教学**
人力资源师考试内容
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
报名材料
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
(3)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
报考条件
考试流程
发展方向