适用学员
想**取证,基础扎实的学员。
学习内容
考前串讲:
理论考试重点难点突破(A卷) 面授 3小时
技能考试考点强化(B卷) 面授 3小时
AB卷考试试题类型分析 面授 3小时
通关培训:
随堂教学PPT
学员权利
循环听课权 (1年内)
免费重修权 (1年内)
代报考及证书发放(1年内)
考前串讲班课程特色
核心考点串讲
考前习题预测
提供报考服务
行业惊爆特价
机构优势
1、HR佳学习平台
2、业内知名培训机构
3、权威师资团队
4、通过率全省品牌
教学**
一、一站式服务,专职交付人员,从接班到取证全程无缝对接服务。
二、教学方法先进,绝不偷工减料,**学习效果。
三、多年办学沉淀,内部资料,助你**取证,**复习效果。
四、签约*过协议,零基础也可以轻松通过考试。
报名材料
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张;
(3)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。
师资风采
报名条件
人力资源管理师(职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理发展方向
人力资源管理部:零基础刚入行的上班族,或刚毕业的应届毕业生。
人力资源管理咨询:熟悉人力资源管理法律法规及工作流程,工作经验丰富的人。
猎头顾问:人际关系广泛,有猎头工作经验,有大型企业人力资源管理工作经验的人。
人力培训师:学历层次过,有培训工作经验,表达能力强,富有感染力的人。
考试流程
发展方向