佛山人力资源师三二级独家连读班

学习内容（三二级连读）

常规课程：（所有课程课时均为6小时 方式为面授）

人力资源理论基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

名师同步强化（不限时网授）：

人力资源基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

考前串讲

二级论文指导与范文

一级文本框写作辅导

考前串讲：

理论考试重点难点突破（A卷） 3小时

技能考试考点强化（B卷）       3小时

AB卷考试试题类型分析           3小时

二级论文写作辅导                  指导

二级论文答辩技巧分析            指导

一级文本框写作辅导               指导

课堂预测：（随堂练习）

人力资源基础知识预测题

人力资源规划预测题

招聘与配置预测题

培训与开发与测题

绩效管理预测题

薪酬管理预测题

劳动关系管理预测题

通关教辅：

人力资源管理师教材

随堂教学PPT

绝密考试习题

历年真题集

学员权利

循环听课权         （3年内）

免费重修权         （3年内）

代报考及证书发放（3年内）

独家连读班特色

1、面授（两级）+网课（较）

2、全城职业双证

师资风采

教学**

考试内容

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

成绩核定

1、理论知识、专业技能和综合评审三科成绩皆达60分为合格。

2、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

报名材料

（1）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）学历证书1份，身份证复印件2份；

报名条件

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试流程

发展方向