佛山人力资源师三级经典取证班

学习内容

常规课程：（所有课程课时均为6小时 方式为面授）

人力资源理论基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

考前串讲：

理论考试重点难点突破（A卷） 面授  3小时

技能考试考点强化（B卷）       面授  3小时

AB卷考试试题类型分析           面授  3小时

二级论文写作辅导                    指导

二级论文答辩技巧分析              指导

一级文本框写作辅导                指导

课堂预测：（随堂练习）

人力资源基础知识预测题

人力资源规划预测题

招聘与配置预测题

培训与开发与测题

绩效管理预测题

薪酬管理预测题

劳动关系管理预测题

通关教辅

人力资源管理师教材

随堂教学PPT

绝密考试习题

历年真题集

考试内容

学员权利

循环听课权         （1年内）

免费重修权         （1年内）

代报考及证书发放（1年内）

教学**

一、一站式服务，专职交付人员，从接班到取证全程无缝对接服务。

二、教学方法先进，绝不偷工减料，**学习效果。

三、多年办学沉淀，内部资料，助你**取证，**复习效果。

四、签约*过协议，零基础也可以轻松通过考试。

证书展示

报名材料

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张；

（3）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

助理人力资源管理师（职业资格三级）报名条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书

学校师资

工作感言：

“博学 审问 慎思 明辨 笃行 勤奋”是学习的枝叶，当然很苦，智慧是学习的花朵，当然香郁。“习的枝叶，当然很苦，智慧是学习的花朵，当然香郁。”光阴似箭，日月如梭，三年的教育指导让我感受到自己的与学员们近距离的接触的快乐，看到他们一个个成功的笑容，我就觉得我当初选择这个行业是没有错的！我是在与他们共同进步，请选择我，为你指导。

成功案例：

张明细 男 27岁

很感谢郑老师的指导，让我的人生又有一次光彩的机会。我只是一个大专生，我清楚地认识到，我的文凭根本是和那些本科院校的无法比较的，听了我的想法与我说的经历之后，郑老师建议我考取人力资源管理师资格证。想起真是一个艰难的过程啊，不过幸好，今天幸运地见到了光明，我已经成功拿到了四级的人力资源师的证书啦！往后，我还要再考取三级，二级...一直这样充实着自己。感谢郑老师，感谢逸成教育。

考试流程

发展方向