佛山人力资源三级零基础签约培训班

适用学员：想**取证的学员

报名条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

课程特色

1、3年免费学习

2、签订通关协议

3、0基础**通过

学习内容

常规课程：（所有课程课时均为6小时 方式为面授）

人力资源理论基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

名师同步强化（不限时网授）：

人力资源基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

考前串讲：

二级论文指导与范文

一级文本框写作辅导

理论考试重点难点突破（A卷） 3小时

技能考试考点强化（B卷）       3小时

AB卷考试试题类型分析           3小时

二级论文写作辅导                  指导

二级论文答辩技巧分析            指导

一级文本框写作辅导               指导

课堂预测：（随堂练习）

人力资源基础知识预测题

人力资源规划预测题

招聘与配置预测题

培训与开发与测题

绩效管理预测题

薪酬管理预测题

劳动关系管理预测题

通关教辅：

人力资源管理师教材

随堂教学PPT

绝密考试习题

历年真题集

证书展示

学员权利

循环听课权         （3年内）

免费重修权         （3年内）

代报考及证书发放（3年内）

人力资源管理发展方向

人力资源管理部：零基础刚入行的上班族，或刚毕业的应届毕业生。

人力资源管理咨询：熟悉人力资源管理法律法规及工作流程，工作经验丰富的人。

猎头顾问：人际关系广泛，有猎头工作经验，有大型企业人力资源管理工作经验的人。

人力培训师：学历层次过，有培训工作经验，表达能力强，富有感染力的人。

报名材料

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

（3）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

机构**