佛山人力资源师四级零基础签约培训班

零基础签约*过班特色

1、3年免费学习

2、签订通关协议

3、0基础**通过

适用学员

想**取证的学员

学习内容

常规课程：（所有课程课时均为6小时 方式为面授）

人力资源理论基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

名师同步强化（不限时网授）：

人力资源基础知识

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

考前串讲1

二级论文指导与范文

一级文本框写作辅导

考前串讲2：

理论考试重点难点突破（A卷） 3小时

技能考试考点强化（B卷）       3小时

AB卷考试试题类型分析           3小时

二级论文写作辅导                  指导

二级论文答辩技巧分析            指导

一级文本框写作辅导               指导

课堂预测：（随堂练习）

人力资源基础知识预测题

人力资源规划预测题

招聘与配置预测题

培训与开发与测题

绩效管理预测题

薪酬管理预测题

劳动关系管理预测题

通关教辅：

人力资源管理师教材

随堂教学PPT

绝密考试习题

历年真题集

机构**

学员权利

循环听课权         （3年内）

免费重修权         （3年内）

代报考及证书发放（3年内）

报名材料

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

（3）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

报考条件

人力资源管理员（职业资格四级）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

学校师资

工作感言：

无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。

机会从来都是留给有准备的人的！我是陈诗琦老师，一名年轻、积极向上的指导老师，有着两年的学历指导多一个证，就是多一份机会。你的犹豫是成功的大阻碍，别慌别乱，请跟着我的脚步，学习与进步！

考试流程

发展方向