国家公务员面试高分速成班

【课程介绍】

理论+实战培训

【课程内容】

1、理论培训：

仪容仪表、自我认知类、人际关系、计划活动类、社会现象分析、应急应变类、社会热点等模块。

2、实战培训：

1.无领导小组讨论，老师指导，提高同学的协调和合作能力；

2.半结构面试，老师一对一辅导，提高同学的思维和口语能力；

3.随机提问，提高同学的应变能力等

【课时】

四天四晚

【师资力量】

徐栋、李夏、余思君、孙天霖、李弢、满博等全国名师联袂助阵诸鼎公考。上岸不再是梦！我们将会继续针对学生班教学，采取“考前基础、提高、冲刺班+真题训练+考场模拟”模式，并准备大量资料赠送给学员，让我们学习不再困扰！

【上课情景】

【公务员调任条件条件】

总 则

条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

调任资格条件

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副专业技术职务2年以上，或者已担任正专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

【关于我们】

诸鼎教育注重于“集诸聚鼎，培育英才”的企业理念，在公务员考试、司法考试、考研、公选等多个领域进行深入研发，并构建了的教师团队、的研发队伍、高效的教学系统、诚信透明的课程体系。

诸鼎教育在教学理念上，坚持以学员基本情况为出发点，实行“1对1”教学，注重学员的实际，采取针对性教学方式，在考试技巧领域中不断创新。

目前，中国正处于一个前所未有的社会转型期，传统的经济模式已经成为历史，新的经济发展对人才的要求越来越高。所以，要适应中国经济结构转型的需要，就必须推陈出新，强调具体实践，强调创新的教学理念，全面提高人得综合素质。