企业人力资源管理师（新税师）三级培训班

【教学特色】

1、在线教学：在线教学、录播课、直播课、在线实操训练

2、在线考试：移动学习、模拟训练、在线考试、证书查询

3、在线管理：课程管理、考试管理、学生管理、教师管理

4、在线社交：在线社交、学习圈子、会员管理、积分商城

5、师资力量雄厚：新锐精英团队、优质课程师资、头部院校资源

【课程内容】

第 一章人力资源规划

第 一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制

第二节工作岗位分析

第三节企业劳动定额定员管理

第 一单元劳动定额水平

第二单元劳动定额的修订

第三单元劳动定额统计与分析

第四单元企业劳动定员制定修订的基本方法

第四节人力资源费用预算的审核与支出的控制

第 一单元人力资源费用预算的审核

第二单元人力资源费用支出的控制

第二章人员招聘与配置

第 一节企业人员招聘活动的实施

第 一单元人员招募方式的选择

第二单元企业应聘人员的初步甄选

第三单元应聘者面试的组织与实施

第四单元甄选应聘人员的其他方法

第五单元企业人员录用策略的选择

第二节企业人员招聘活动的评估

第 一单元招聘评估指标的统计分析

第二单元招聘活动各个环节的评估

第三节人力资源的有效配置

第 一单元人力资源的空间配置

第二单元人力资源的时间配置

第三章培训与开发

第 一节基于培训需求分析项目设计

第 一单元企业员工培训需求分析的方法

第二单元基于培训需求分析的项目设计

第二节企业员工培训与开发课程的设计

第三节培训方法的选择与组织实施

第 一单元培训方法的选择与应用

第二单元员工培训的组织与实施

第四节企业员工培训的有效性评估

第五节企业培训制度的建立与推行

第六节员工职业生涯规划与管理

第 一单元员工职业生涯规划信息采集

第二单元职业生涯发展规划准备工作

第四章绩效管理

第 一节绩效考评指标与标准设计

第二节绩效考评系统设计与运行

第三节绩效考评方法及其应用

第五章薪酬管理

第 一节薪酬制度设计的前期准备

第 一单元薪酬体系设计的前期准备

第二单元专项薪酬管理制度的起草

第二节岗位评价

第 一单元岗位评价的基本步骤

第二单元岗位评价数据的处理

第三节市场薪酬调查

第四节员工福利管理

第六章劳动关系管理

第 一节企业劳动关系信息沟通

第二节劳动标准的制定与实施

第 一单元工作时间制度

第二单元最 低工资**制度

第三单元用人单位内部劳动规则

第三节集体合同管理

第四节劳动争议的协商与调解

第五节职业安全卫生与工伤管理

第 一单元职业安全卫生保护管理

第二单元工伤管理

【课程介绍】

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

【授课方式】

直播+录播

【办学特色】

1、理论授课结合现场实操，可以在学习过程中得到真正技能上的提升；

2、2+1模式两天线上直播培训，一天考试

【师资力量】

新锐精英团队、优质课程师资、头部院校资源

【教学优势】

师资力量雄厚、课程资源丰富、在线学习平台、海量题库真题、专注培训16年、优质的服务质量

【机构环境】

【机构简介】

益学在线（北京）教育科技有限公司（品牌名：途上）是益学教育集团旗下品牌，发轫于2005年成立的益学教育咨询，旗下拥有职业教育与认证、职业技术学校（大健康类、美业），途上、益学影业四大业务板块，是一家集教育行业投资、教育产品研发、教育培训服务等于一体的综合性国际教育集团。

【机构荣誉】

培训输出学员近百万人次。全国代理合作机构200多家。